结论： 十级工伤职工在退休后，一般不再享受专门针对工伤的一次性补偿（如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金），但可继续享受基本养老保险待遇，并在旧伤复发时享受工伤医疗待遇。此外，退休前已发放的一次性伤残补助金不受影响。

详细分析：

1. 一次性伤残补助金：

   • 补偿标准：根据《工伤保险条例》第三十七条，十级工伤职工可获得7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。这里的“本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，且有一定的上下限规定。
   • 发放时间：这一补助金在劳动能力鉴定结果公布后即发放，与是否退休无关。因此，如果您在退休前已经完成了劳动能力鉴定并确认了十级工伤，那么您应该已经获得了这笔补助金。

2. 退休时与用人单位的关系变化：

   • 当您达到退休年龄或办理退休手续后，与用人单位的劳动关系自然终止。这意味着，您不再符合领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的条件，因为这两项补助金的支付前提是劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同，而退休导致的劳动合同终止并不符合这一条件。

3. 基本养老保险待遇：

   • 十级工伤不影响您正常享受基本养老保险待遇。您的养老金将根据个人累计缴费年限、缴费工资等因素确定。虽然工伤本身不直接影响养老金的计算，但可能因工伤期间的工资待遇、缴费情况等间接对养老金产生影响。例如，工伤可能导致您在工作期间的工资收入降低，进而影响养老金的缴费基数。

4. 工伤医疗待遇：

   • 退休后，如果您工伤部位旧伤复发，并经劳动能力鉴定委员会确认需要治疗，您仍然可以享受工伤医疗待遇。治疗费用符合规定的，将从工伤保险基金支付。

建议与注意事项：

• 保留相关证据：为了确保在需要时能够顺利享受工伤医疗待遇，建议您保留好工伤认定书、劳动能力鉴定书等相关证据。
• 关注当地政策：由于地区和政策差异，具体的补偿标准和程序可能有所不同。因此，建议您关注当地社保部门或相关政府部门的最新政策动态，以确保自身权益得到妥善保障。
• 及时咨询：如果您在退休后遇到任何与工伤相关的问题或疑虑，欢迎随时向我咨询。我将根据您的具体情况和当地政策，为您提供专业的法律建议和帮助。

综上所述，十级工伤职工在退休后主要享受的是基本养老保险待遇和旧伤复发时的工伤医疗待遇。一次性伤残补助金已在退休前发放，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则因劳动关系的终止而不再适用。在实际操作中，请务必关注当地政策和规定，确保自身权益得到妥善保障。