针对您提出的“工作中发现扣12分未裁决怎么办”的问题，这通常涉及到交通违章处罚与劳动关系的交叉问题，不过核心还是在于如何处理交通违章的裁决流程以及可能对工作产生的影响。以下是我从多个角度为您分析的建议：

1. 了解扣12分的法律后果：

   • 根据《道路交通安全法》及相关规定，驾驶人被扣满12分后，通常需要参加交通安全法律、法规的学习，并接受考试。考试合格后，记分予以清除，发还机动车驾驶证；考试不合格的，继续参加学习和考试。
   • 如果未在规定时间内参加学习或考试，或者考试不合格，驾驶证可能会被暂扣或吊销，这将直接影响您的驾驶资格，进而可能影响工作（如果工作需要驾驶）。

2. 处理未裁决的扣12分情况：

   • 及时查询违章信息：首先，您需要通过交通管理部门（如交警大队、车管所或相关APP）查询具体的违章记录，了解扣12分的具体原因和未裁决的状态。
   • 接受处理：根据违章信息，您需要按照交通管理部门的要求，及时接受处理，包括参加学习、考试等。如果因特殊原因无法及时处理，应向交通管理部门说明情况，并寻求延期处理的可能性。
   • 关注裁决结果：在处理过程中，您需要关注裁决结果，确保违章记录得到及时清除，避免对驾驶证产生进一步的不良影响。

3. 对工作可能产生的影响及应对措施：

   • 影响驾驶资格：如果扣12分导致驾驶证被暂扣或吊销，您将无法继续驾驶机动车，这将直接影响需要驾驶的工作岗位。此时，您应与雇主沟通，说明情况，并寻求调整工作岗位或安排其他工作的可能性。
   • 影响工作评价：即使驾驶证未被暂扣或吊销，但扣12分的情况也可能被雇主视为不良记录，影响您的工作评价和晋升机会。因此，您应积极采取措施，如参加交通安全培训、提高驾驶技能等，以改善雇主对您的看法。
   • 法律责任：如果因扣12分未裁决而引发交通事故或违法行为，您可能需要承担相应的法律责任。因此，您应尽快处理违章记录，避免产生更严重的法律后果。

4. 特殊情况下的建议：

   • 如果扣12分与工作无关：即扣分是由于个人驾驶行为导致的，与工作无直接关联，那么您应主要关注如何处理违章记录和恢复驾驶资格，同时与雇主沟通，说明情况，避免对工作产生不必要的误解。
   • 如果扣12分与工作有关：即扣分是由于工作需要驾驶而产生的（如公司车辆违章），那么您应与公司协商，明确责任归属和处理方式。如果公司愿意承担部分或全部责任，您应配合公司完成相关处理流程；如果公司不愿承担责任，您可能需要考虑通过法律途径维护自己的权益。

最后，我建议您在处理此类问题时保持冷静和理性，及时与交通管理部门和雇主沟通，了解相关政策和规定，并积极采取措施解决问题。如果您在处理过程中遇到任何法律难题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。