公务员被判刑，通常会被开除公职，但具体处理还需结合案件性质、刑罚种类及特殊情况等因素综合判断。以下是对这一问题的详细分析：

1. 法律规定：

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》以及《行政机关公务员处分条例》的相关规定，公务员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑），或因过失犯罪被判处有期徒刑且刑期超过三年，以及因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的，均予以开除。这一规定明确了公务员在犯罪后可能面临的严厉纪律处分。
   • 具体来说，《行政机关公务员处分条例》第十七条明确规定：“行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。”这意味着，对于行政机关的公务员而言，一旦被判刑，其公职身份将被剥夺，这是普遍适用的原则。

2. 特殊情况：

   • 退休公务员：对于已经退休并依法享受养老保险待遇或领取退休金的公务员，虽然他们不再具有在职公务员的身份，但其原所在机关仍需对其违纪情况进行调查，并根据调查结果作出相应处理。在这种情况下，虽不会直接开除其公职（因为已经退休），但仍可能面临诸如降低养老待遇等其他形式的纪律处分。
   • 被判处缓刑的公务员：尽管其刑罚暂时未被实际执行，但根据法律规定，这仍属于被依法判处刑罚的范畴。因此，这类公务员同样应当接受开除处分的决定。
   • 其他特殊情节：在极少数情况下，如果公务员被判处较轻的刑罚（如管制、拘役等），并且存在特殊情况（如自首、立功、认罪态度好等），可能经过相关部门批准后，不被开除公职。但这种情况非常罕见，且需要严格的审批程序。

3. 实际操作中的考量：

   • 在实际操作中，除了考虑上述法律规定和特殊情况外，还会综合考虑公务员的犯罪性质、情节严重程度、对社会的危害程度以及个人表现等因素。例如，如果公务员的犯罪行为与其职务无关，且情节较轻，可能在一定程度上影响处理结果。
   • 同时，公务员被判刑后，其所在单位或上级机关还会根据相关规定，对其违纪行为进行调查，并根据调查结果作出相应的纪律处分决定。这一过程通常包括听取公务员的陈述和申辩、收集相关证据、进行事实认定等环节。

建议：

• 对于公务员而言，应当严格遵守法律法规，避免任何违法犯罪行为的发生。一旦涉及法律问题，应积极配合相关部门的调查和处理工作，并寻求专业的法律帮助。
• 如果您或您身边的公务员朋友面临类似问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议和帮助。

综上所述，公务员被判刑后通常会被开除公职，但具体处理还需结合多种因素综合判断。希望以上分析能对您有所帮助。