您好，关于您提出的“劳动法哪条规定用人单位必须缴纳社保”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、法律依据
根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的明确规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”这一条款直接且明确地指出了用人单位和劳动者都有依法参加社会保险并缴纳社会保险费的法定义务。
二、进一步解释
强制性：该条款强调了社会保险的强制性，意味着无论是用人单位还是劳动者，都不能选择性地参与或不参与社会保险，必须依法进行。
保障劳动者权益：社会保险是法律对劳动者权益的重要保障，它确保了劳动者在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面能够享受到相应的待遇和保障。
用人单位的具体义务：除了《劳动法》的规定外，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也进一步明确了用人单位的具体义务，即“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”这一规定不仅重申了用人单位为职工缴纳社保的义务，还明确了具体的时间要求。
三、未缴纳社保的法律后果
如果用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，将面临一系列的法律后果，包括但不限于行政处罚、民事赔偿责任以及劳动者解除劳动合同并要求经济补偿等。这些后果旨在确保劳动者的合法权益不受损害，并促使用人单位严格遵守相关法律法规。
四、建议
因此，我建议您作为用人单位，务必重视社会保险的缴纳工作，确保按时足额为职工缴纳社保。这不仅是遵守法律法规、履行社会责任的体现，也是维护劳动者合法权益和促进社会和谐稳定的重要举措。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。