物业经理没有证上岗是否违法，主要取决于当地法律法规及行业规范的具体要求。以下是对此问题的详细分析：

1. 国家层面规定：

   • 自2016年起，国务院取消了物业管理师职业资格认定，国家层面不再将取得职业资格证书作为物业经理上岗的强制性要求。因此，从现行有效的国家规定来看，物业经理没有证上岗并不构成违法。

2. 地方性规定与行业规范：

   • 尽管国家层面取消了强制持证要求，但部分地方可能仍存在地方性规定或行业规范，对物业管理人员的资质有一定要求。这些规定可能因地区而异，有的可能仍然要求物业经理持证上岗，有的则可能通过其他方式（如培训、考核等）来确保物业管理人员的专业性。
   • 建议：物业经理在从业前应了解并遵守当地的相关规定和要求，以确保自身行为的合法性。

3. 企业自行设定招聘条件：

   • 物业服务企业为了提升服务质量和专业形象，可能会自行设定招聘条件，要求物业经理具备相关证书或专业背景。这种做法虽然不是法律强制要求的，但对于提高物业服务水平和增强企业竞争力具有重要意义。
   • 影响：如果企业设定了持证上岗的招聘条件，那么物业经理没有证上岗可能无法获得该企业的聘用，或者即使被聘用也可能面临企业内部的处罚或解雇风险。

4. 法律后果与建议：

   • 法律后果：如果地方性规定或行业规范明确要求物业经理持证上岗，而物业经理没有证上岗，那么相关企业可能面临行政处罚风险，如被责令整改、罚款等。同时，物业经理个人也可能因违反规定而承担相应的法律责任。
   • 建议：为了提升自身专业素养和工作底气，物业经理可以积极考取相关职业资格证书。此外，物业服务企业也应根据自身需求和行业标准合理设定招聘条件，确保物业管理人员的专业性和服务质量。

总结：物业经理没有证上岗是否违法，需根据当地法律法规及行业规范具体判断。建议物业经理在从业前了解并遵守当地的相关规定和要求，如有需要可积极考取相关职业资格证书。同时，物业服务企业也应合理设定招聘条件，确保物业管理人员的专业性和服务质量。如果您在物业纠纷方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。