您好，关于公休假（这里主要指年休假）遇到周末怎么算的问题，我可以给您详细解答。
首先，要明确的是，年休假是按照工作日来计算的，不包含国家法定休假日和休息日，也就是周末。这意味着，当您的年休假期间包含周末时，周末的天数是不会计入年休假的总天数之内的。
具体来说：
年休假天数的确定：
- 根据您的工作年限，您会享有相应天数的年休假。比如，工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，为10天；已满20年的，为15天。这些天数都是指工作日。
年休假与周末的关系：
- 周末是常规的休息日，不属于年休假范畴。因此，当您的年休假与周末相连时，周末不会被计入年休假的天数内。
- 年休假不会因为遇到周末而顺延或抵消。也就是说，无论您的年休假期间包含多少个周末，您的年休假天数都不会因此增加或减少。
计算方式：
- 在计算年休假的使用和剩余情况时，只计算实际的工作日天数。
- 例如，如果您从周五开始休年休假，一直休到下周三，那么虽然休假期间包含了一个周六和周日，但实际您使用的年休假天数仅为3天（周五、周一、周二）。
举例说明：
- 假设您每年有10天的年休假，您选择从9月26日（周二）开始休，到10月7日结束。期间，9月28-29日（周六、周日）和10月5-6日（周六、周日）为休息日。在计算您实际的年休假天数时，需要将这4个休息日剔除。因此，您的实际年休假天数为6个工作日（即9月26日、27日，30日，以及10月1-4日中的工作日，这里假设10月1-4日均为工作日，实际情况可能因节假日调整而有所不同，但原理相同），虽然您一共休息了12个自然日。不过，按照年休假的规定，您实际享受的是6个工作日的年休假。
综上所述，员工在休年休假时，应明确年休假的天数独立计算，遇周末不顺延也不抵消，只按工作日计算实际使用的年休假天数。这样的规定既保障了员工的休息权益，也确保了企业年休假的合理管理。希望这个解答能让您对年休假与周末的关系有更清晰的认识。