想要委婉地要回劳动合同，可以尝试以下几种方式，既保持了礼貌，又能有效传达你的需求：

1. 以核对信息为由：

   • 你可以说：“您好，我最近在整理个人文件，发现我的劳动合同好像没有在我这里，想跟您确认一下是不是还在公司保管？如果方便的话，能不能麻烦您帮我找一下或者复印一份给我呢？这样我也能更好地了解我的工作权益和责任。”

2. 以续签或更新合同为由：

   • 如果你的合同即将到期或者你希望了解合同续签的流程，可以借此机会提出：“您好，我的劳动合同快到期了，我想提前了解一下续签的流程和需要准备的材料。同时，为了更好地准备，能不能请您提供一份我当前的劳动合同复印件给我参考一下呢？”

3. 以学习或了解公司政策为由：

   • 你可以表达出对公司政策的兴趣和学习意愿：“我最近在深入学习公司的各项规章制度和政策，发现劳动合同是其中非常重要的一部分。为了更好地理解和遵守公司规定，能不能请您提供一份我的劳动合同给我学习一下呢？这样我也能更明确自己的工作方向和目标。”

在提出这些请求时，有几点法律背景和建议需要你知道：

• 劳动合同的归属：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。虽然劳动合同通常由用人单位保管，但劳动者也有权获取自己的劳动合同复印件，以了解自己的权益和责任。

• 沟通方式的选择：在提出请求时，尽量选择面对面沟通或者通过正式的邮件、企业内部通讯工具等方式进行，这样既能体现你的正式和认真，也能确保信息的准确传达和记录。

• 保持礼貌和耐心：无论用人单位最初的态度如何，都要保持礼貌和耐心。如果用人单位一时无法提供或者需要一些时间来准备，可以给予一定的理解和等待时间。

• 如果用人单位拒绝提供：如果用人单位无正当理由拒绝提供劳动合同复印件，你可以考虑向当地的劳动监察部门投诉或者寻求法律援助。根据法律规定，用人单位有义务为劳动者提供劳动合同的复印件或者相关证明。

最后，我想强调的是，劳动合同是劳动者与用人单位之间的重要法律文件，它明确了双方的权利和义务。因此，作为劳动者，你有权了解并获取自己的劳动合同。如果遇到任何问题或者需要进一步的法律帮助，随时都可以向我咨询。