《用人单位职业健康监护监督管理办法》目前已被废止。具体情况如下：

1. 废止依据：根据国家卫生健康委员会于2019年6月3日发布的《关于宣布失效第三批委文件的决定》（国卫办发〔2019〕37号），该办法被明确宣布失效。失效原因是其内容已被《职业健康检查管理办法》（2019年修订版）等新规替代，实现了立法整合与优化。

2. 替代性规定：现行有效规范为《职业健康检查管理办法》（国家卫生健康委员会令第2号，2019年修订），其核心调整包括：

   • 明确职业健康检查由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担；
   • 细化用人单位组织劳动者进行职业健康检查的义务；
   • 强化对职业健康检查机构的质量控制与监督管理。

3. 实务影响：用人单位需重点关注：

   • 依法组织劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查；
   • 将检查结果书面告知劳动者；
   • 建立职业健康监护档案并妥善保存；
   • 发现疑似职业病时及时向卫生行政部门报告。

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