结论：差两年退休不想上班了，您有多种选择，但每种选择都涉及不同的法律后果和权益考量，需要您根据自身情况谨慎决定。以下是从不同角度为您分析的可能情况及建议：

1. 继续工作至退休

   • 法律权益：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，您有权继续工作至法定退休年龄，并享受相应的工资、福利和社会保险待遇。继续工作可以确保您获得完整的退休金积累，保障退休后的生活质量。
   • 建议：如果您身体状况良好，且对当前工作满意，继续工作是一个稳妥的选择。您可以与雇主沟通，了解是否有灵活的工作安排或退休前的过渡计划，以减轻工作压力。

2. 提前退休（如符合特定条件）

   • 法律权益：某些行业或单位可能设有提前退休政策，如特殊工种、因病或非因工致残完全丧失劳动能力等情形。如果您符合这些条件，可以申请提前退休，并享受相应的退休金待遇。
   • 建议：在考虑提前退休前，请务必了解您所在单位或行业的具体政策，以及提前退休对退休金计算的影响。您可以咨询单位的人力资源部门或当地的社会保险机构，以获取准确的信息。

3. 协商解除劳动合同

   • 法律权益：如果您与雇主协商一致，可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主应支付您相应的经济补偿，具体金额根据您的工作年限和工资水平确定。
   • 计算公式：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。（月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资）
   • 建议：在协商解除劳动合同前，请务必与雇主就经济补偿、社会保险转移等事项达成一致，并签订书面协议。同时，考虑您未来的生活安排和财务状况，确保解除劳动合同后能够维持基本生活。

4. 申请病假或事假

   • 法律权益：如果您因身体原因或特殊事由需要暂时离开工作岗位，可以向雇主申请病假或事假。根据单位的规定和劳动合同的约定，您可能享有相应的带薪假期或病假工资。
   • 建议：在申请病假或事假前，请了解单位的具体规定和流程，并提供必要的证明材料。同时，考虑您请假期间的工资收入和福利待遇变化，以及请假对工作进度和同事关系的影响。

额外建议：

• 在做出任何决定前，请务必考虑您的财务状况、健康状况、家庭需求以及未来规划等因素。
• 如果您对法律条款或单位政策有疑问，建议咨询专业人士或当地的社会保险机构、劳动监察部门等，以获取准确的信息和指导。

希望以上分析能对您有所帮助。如果您有任何进一步的疑问或需要更具体的建议，请随时向我咨询。