您好，关于事业单位工作人员是否可以经商的问题，这需要根据具体情况和相关规定来判断。

首先，我们要明确的是，参公事业单位工作人员和事业单位领导干部是明确不得兼职取酬的，这是为了避免利益冲突和权力滥用。

对于事业单位中未担任领导职务的人员，是否可以从事营利性活动或兼职取酬，则要根据多个因素来综合判断：

1. 地区和行业规定：

   • 您需要查看所在地区、行业领域、系统、单位等是否有禁止性规定。如果有明确规定禁止事业单位工作人员从事某些营利性活动或兼职取酬，那么您就必须遵守这些规定，否则将构成违规。

2. 经济行为与履职行为的冲突：

   • 您需要评估自己的经济行为是否与履职行为有冲突，是否可能影响正确履职、公正履职。例如，如果您在其管理服务领域从事经营性活动或在此类企业中持有股份，这可能会影响您的职务廉洁性，应属禁止范畴。

3. 审批手续：

   • 如果您打算从事某些特定的营利性活动或兼职取酬，并且这些活动在政策上是鼓励或允许的，那么您需要按照相关规定履行审批手续。例如，根据人力资源和社会保障部出台的《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》，事业单位专业技术人员在参与创新创业活动时，如果履行了审批手续且依规依法从事经营性活动的，则不视为违规违纪。

此外，还有一些具体的违规行为需要您特别注意，如“挂证”取酬、借“理财”名义违规圈钱、违规从事有偿中介活动等，这些行为都是明确禁止的，并且可能会受到相应的党纪处分或政务处分。

当然，也有一些副业是在一定条件下可以从事的，如跑滴滴、送外卖等利用业余时间且不影响工作的活动，但需要提前向单位书面报备并获批准。同时，通过撰写文章、小说、散文等获取稿费，或者开通个人公众号、头条号等平台分享内容获得收入，也是可行的，但需要注意内容不得涉及敏感话题，并且收入需要申报。

总的来说，事业单位工作人员是否可以经商或兼职取酬，并没有一个简单的“可以”或“不可以”的答案。而是需要根据您的身份、职务、行业规定、兼职行为性质等多个因素来综合判断。如果您有任何疑问或不确定的地方，建议您咨询所在单位的人事部门或相关法律法规专家，以确保自己的行为符合规定。