您好，关于您提出的“领遗嘱费的老人是否有丧葬费”的问题，这实际上涉及到了两个不同的概念：遗嘱费和丧葬费，且丧葬费通常与抚恤金一同作为遗属待遇来讨论。

首先，需要明确的是，遗嘱费并不是一个标准的法律术语，在常规的法律语境中，我们并不直接提及“遗嘱费”。遗嘱是遗嘱人生前在法律允许的范围内，按照法律规定的方式对其遗产或其他事务所作的个人处理，并于遗嘱人死亡时发生效力的法律行为。遗嘱本身并不直接产生费用，但遗嘱的设立、执行等过程中可能会产生一些相关费用，如律师费、公证费等，这些费用并非由遗嘱本身直接支付，而是由遗嘱人或其遗产来承担。

接下来，我们重点讨论丧葬费和抚恤金。根据人社部发[2021]18号《企业职工基本养老保险遗嘱待遇暂行办法》的规定，参加企业职工基本养老保险的人员（包括在职人员和退休人员）因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，这两项合称为遗属待遇。丧葬费是死者所在单位给予死者家属办理丧葬事宜的费用，是对被继承人去世后丧葬事宜支出的经济帮助；而抚恤金则是死者生前所在单位或者有关部门按照国家有关规定在死者死后给予死者家属发放的具有精神安慰和物质补偿性质的金钱给付。

丧葬费和抚恤金并不属于遗产范围，因此，即使遗嘱人立有遗嘱，其也无权通过遗嘱来处分丧葬费和抚恤金。这两项费用的分配，通常参照法定继承的原则进行，但会优先照顾死者生前对其进行扶养并丧失生活来源的近亲属。剩余部分则一般根据与死者关系的亲疏远近、与死者共同生活的紧密程度、丧葬费用的实际支出等客观情况进行适当分割。

综上所述，领遗嘱费（如果这里指的是遗嘱设立或执行过程中的相关费用）的老人，如果其参加了企业职工基本养老保险，并在因病或非因工死亡的情况下，其遗属是有资格领取丧葬费和抚恤金的。但这两项费用并不属于遗产范围，不能通过遗嘱来处分。希望这个解答能够帮助您更好地理解相关问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。