关于您询问的“四年一次探望父母假”的规定，这主要依据的是《国务院关于职工探亲待遇的规定》以及针对特定群体（如归侨侨眷职工）的额外规定。以下是我为您整理的详细解答：

一、一般职工探望父母假规定

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》：

1. 适用条件：

   • 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工。
   • 与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的。

2. 假期安排：

   • 已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。
   • 探亲假期是指职工与父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。
   • 上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

二、归侨侨眷职工探望父母假规定

对于归侨侨眷职工，除了上述一般规定外，还有额外的探亲假规定：

1. 已婚归侨侨眷职工：

   • 出境探望父母，每四年给假一次，假期为四十天，不予累计。
   • 若因故不能出境探亲，可以在国内会见国外回来的父母，每四年给假二十天。

2. 其他相关假期：

   • 未婚归侨侨眷职工出境探望父母的假期根据探亲周期（如4年以上、3年、2年、1年）有不同规定，但这不是您询问的重点。
   • 归侨职工第一次出境探亲，若回国参加工作10年以上且以往没有出境探亲或因私出境，也没有在内地会见从国外或港澳回来的配偶或父母，可给假半年。

三、注意事项

1. 假期计算：

   • 探亲假期包括了公休假和法定假，并按实际需要给予路程假。

2. 路费报销：

   • 对于一般职工，已婚职工探望父母的境内段往返路费在本人工资30%以内的由本人自理，超过部分由所在单位负担；境外路费自理。
   • 归侨侨眷职工的具体路费报销规定可能有所不同，需参照相关侨务政策。

3. 工资待遇：

   • 探亲假期内，工资待遇与国内职工探亲待遇相同。

4. 假期延长：

   • 探亲假期一般不得续假。由于特殊情况不能按期返回原单位，应申请事假，经批准的事假待遇按国内职工事假的规定办理。

综上所述，对于一般职工而言，已婚职工每四年可享受一次探望父母的假期，假期为二十天；对于归侨侨眷职工，则可能有额外的假期规定。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的解释，请随时告诉我。