制定《工会法》的主要目的在于保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的权利与义务，从而发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用。具体来说，可以从以下几个角度进行详细分析：

1. 保障工会地位：

   • 《工会法》通过法律形式明确了工会在国家政治、经济和社会生活中的重要地位，确保工会能够作为职工利益的代表者和维护者，积极参与国家事务和社会事务的管理。

2. 确定工会权利与义务：

   • 该法详细规定了工会的各项权利，如代表职工与企业、事业单位进行平等协商，签订集体合同；对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督等。
   • 同时，也明确了工会应履行的义务，如维护职工合法权益，动员和组织职工积极参加经济建设，教育职工遵守劳动纪律和职业道德等。

3. 发挥工会作用：

   • 《工会法》旨在通过法律保障，使工会能够更有效地组织职工参与民主管理、民主监督，维护职工的合法权益，促进企业的和谐发展。
   • 工会还可以通过开展各种形式的职工活动，提高职工的素质，丰富职工的精神文化生活，从而推动社会主义精神文明建设。

4. 促进劳动关系和谐稳定：

   • 《工会法》的实施有助于建立和谐的劳动关系，通过工会的桥梁和纽带作用，促进企业与职工之间的沟通和理解，减少劳动纠纷和冲突。
   • 当职工权益受到侵害时，工会可以依法为职工提供法律援助和支持，维护职工的合法权益，从而维护社会的稳定和和谐。

5. 推动社会主义现代化建设：

   • 工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，通过组织职工参与经济建设和社会事务管理，可以激发职工的积极性和创造力，为社会主义现代化建设贡献力量。
   • 《工会法》的实施有助于保障工会的这一功能的发挥，从而推动社会主义现代化建设事业的不断发展。

在实际操作中，如果遇到与《工会法》相关的问题或纠纷，建议及时咨询专业律师或相关机构，以确保自身权益得到充分保障。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律解释，请随时向我咨询。