您好，关于“国企员工是否属于村集体成员”的问题，这并非一个简单的是非题，而是需要根据具体情况和相关法律法规来综合判断。

首先，我们要明确的是，村集体成员的身份认定并非一成不变，而是受到多种因素的影响，包括但不限于户籍、与农村集体经济组织的权利义务关系、以及是否以农村集体经济组织成员集体所有的土地等财产为基本生活保障等。

针对您提到的国企员工身份，根据《中华人民共和国农村集体经济组织法》的相关规定，公务员（聘任制公务员除外）是明确丧失农村集体经济组织成员身份的。然而，对于国企员工，该法律并未作出统一规定。这意味着，国企员工是否属于村集体成员，并非由国家法律直接决定，而是可能因地区、政策以及具体村集体经济组织章程的不同而有所差异。

在实际操作中，许多地方会根据自身的实际情况，制定具体的村集体成员身份认定办法。这些办法可能会考虑国企员工的户籍是否仍在农村、是否与农村集体经济组织保持有稳定的权利义务关系、以及是否仍然依赖农村集体经济组织的土地等财产为基本生活保障等因素。

因此，要确定一个国企员工是否属于某个具体村集体的成员，最直接且准确的方式是查阅该村集体经济组织的章程或相关政策文件，或者咨询当地的农业农村部门或相关法律机构。

最后，我想强调的是，由于村集体成员身份认定涉及多方利益，且可能因地区、政策等因素而有所差异，因此在处理此类问题时，应尽可能保持公正、透明和合理，以避免引发不必要的矛盾和纠纷。希望这些解答能对您有所帮助。