劳动仲裁赢了之后，一审的胜诉几率受多种因素影响，无法直接给出一个确定的概率，但可以从以下几个方面进行分析：

1. 案件事实与证据的稳固性

   • 分析：劳动仲裁阶段已经对案件事实和证据进行了初步审查。如果仲裁阶段已经形成了较为完整、确凿的证据链，且这些证据在一审中依然能够得到法院的认可，那么一审胜诉的几率会相对较高。
   • 建议：在仲裁阶段就应尽可能收集并整理好相关证据，确保证据的充分性、真实性和合法性。一审阶段，继续强化证据的呈现，确保法院能够清晰、全面地了解案件事实。

2. 法律依据的明确性与适用性

   • 分析：劳动仲裁和一审都需依据相关法律法规进行裁决。如果仲裁阶段已经准确引用了相关法律法规，且这些法律法规在一审中依然适用，那么一审胜诉的几率也会增加。
   • 建议：深入研究相关法律法规，确保诉求有明确且正确的法律依据。在一审中，充分阐述法律观点，结合具体案情进行深入论证，有助于说服法官采纳己方意见。

3. 仲裁程序与一审程序的衔接

   • 分析：劳动仲裁和一审是两个相对独立的程序，但仲裁结果对一审有一定的参考作用。如果仲裁程序合法、公正，且仲裁结果合理，那么一审法院在审理时可能会给予一定的尊重。然而，如果仲裁程序存在瑕疵或仲裁结果明显不合理，一审法院可能会进行更深入的审查并作出不同的裁决。
   • 建议：关注仲裁程序的合法性，确保仲裁阶段没有违反法定程序的行为。如果仲裁结果存在争议，一审阶段应积极准备，通过提交新证据、指出仲裁程序瑕疵等方式，争取更有利的裁决。

4. 对方当事人的应对与证据提交

   • 分析：对方当事人的证据质量、行为表现及其法律策略也会对一审结果产生影响。如果对方在仲裁阶段未能充分提交证据或存在明显过错，而在一审阶段又未能有效弥补这些不足，那么己方胜诉的几率可能会增加。
   • 建议：密切关注对方当事人的动态，包括其证据提交情况、法律策略调整等。一审阶段，根据对方当事人的变化，灵活调整自己的诉讼策略，确保己方始终处于有利地位。

5. 一审法院的审判倾向与判例

   • 分析：不同地区、不同法院在处理类似案件时可能有不同的审判倾向和判例。了解一审法院的审判倾向和判例，有助于调整诉讼策略，更好地预测判决结果。
   • 建议：在准备一审时，研究一审法院的类似判例，了解法院的审判倾向和裁判标准。根据这些信息，调整自己的诉求和证据提交方式，提高胜诉的几率。

综合建议：

• 充分准备：在一审阶段，继续强化证据的收集和整理工作，确保己方诉求有充分的事实和法律依据支持。
• 灵活应对：密切关注对方当事人的动态和一审法院的审判倾向，灵活调整诉讼策略，确保己方始终处于有利地位。
• 专业代理：如果条件允许，可以委托经验丰富、专业能力强的律师代理案件。律师能够更有效地准备和呈现证据，进行法庭辩护，从而提高胜诉的几率。

最后需要强调的是，每个案件都有其独特性，一审的胜诉几率受多种因素综合影响。因此，在准备一审时，应全面评估自己的案情、证据和法律依据，同时考虑对方当事人的情况、一审法院的审判倾向等因素，制定详细的诉讼策略并做好充分的准备。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。