关于做辅警以前的工龄是否算数的问题，这主要取决于具体的情境和规定，以下分情况讨论：

1. 若涉及兵龄转工龄的情况：

   • 根据《退役士兵安置条例》第四十四条的规定，退役士兵服现役年限计算为工龄，并与所在单位工作年限累计计算，享受与工龄相关的相应待遇。这意味着，如果您在成为辅警之前有服兵役的经历，那么您的兵龄是可以计入辅警工龄的，并享受相应的工龄待遇，如薪资提升、年休假增加等。
   • 举例：假设您2015年参军，2020年退役并立即成为辅警，那么您的工龄应从2015年开始计算，包括您的兵龄和辅警工作年限。

2. 若涉及其他工作经历转辅警工龄的情况：

   • 对于非兵役的其他工作经历，是否能计入辅警工龄则取决于具体的招录政策和用人单位的规定。一般来说，如果您的前一份工作经历与辅警工作有直接关联，或者用人单位在招录时明确表示认可其他工作经历作为工龄计算的一部分，那么您可能有机会将之前的工作经历计入辅警工龄。
   • 实际操作建议：在这种情况下，我建议您在成为辅警前，先咨询用人单位的人事部门或相关招录机构，了解具体的工龄计算方式和相关政策。同时，保留好您之前的工作证明、合同等相关文件，以便在需要时提供证明。

3. 若涉及基层工作经历认定的情况（虽不直接回答工龄问题，但提供相关背景信息）：

   • 辅警的工作经历在多数情况下可以算作基层工作经历，这对于公务员招录、事业单位招聘或是某些职称评定等可能具有重要意义。然而，具体认定仍需依据实际招聘或评定要求来确定，不同地区、不同单位可能会有不同的标准。
   • 举例：如果您在申请某个需要基层工作经历的职位时，用人单位认可辅警工作经历作为基层工作经历的一部分，那么您可能需要提供相关的工作证明、合同等文件来证明您的辅警工作经历。

总结与建议：

• 做辅警以前的工龄是否算数，主要取决于具体的情境和规定。如果是兵役经历，根据相关法律法规，兵龄是可以计入辅警工龄的。
• 对于其他工作经历，是否能计入辅警工龄则需咨询用人单位或相关招录机构，并了解具体的工龄计算方式和相关政策。
• 在任何情况下，保留好相关的工作证明、合同等文件都是非常重要的，以便在需要时提供证明。

如果您有更具体的情境或问题，欢迎直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。