右手中指截肢一节在工伤情形下，通常可能被评定为十级伤残，但具体等级还需根据手指的实际恢复情况和功能障碍程度来确定。以下是对此问题的详细分析：

一、工伤情形下的伤残等级评定

1. 评定标准：

   • 根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180）标准，若右手中指（除拇指外）远侧指间关节离断或功能丧失，通常可被评定为十级伤残。十级伤残指的是器官部分缺损，形态异常，但无功能障碍或轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能够自理的情况。
   • 如果断指后经过治疗，仍存在关节活动受限、感觉障碍等其他功能障碍，伤残等级可能会有所调整，需由专业的劳动能力鉴定委员会进行详细评估和判定。

2. 评定流程：

   • 工伤职工或其近亲属应及时向单位报告，并按照相关程序申请工伤认定。
   • 工伤认定作出后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，由其组织专家进行鉴定并出具鉴定结论。

二、工伤认定与赔偿流程

1. 工伤认定：

   • 申请时间：职工发生事故伤害后，用人单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内直接申请。
   • 申请材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。

2. 劳动能力鉴定：

   • 在工伤认定作出后，受伤职工或其亲属可直接向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定具体的伤残等级。

3. 工伤赔偿：

   • 一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》，被鉴定为十级伤残的职工可从工伤保险基金获得7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。计算公式为：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7个月。
   • 其他补助金：若劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除合同，还可获得一次性工伤医疗补助金（由工伤保险基金支付）和一次性伤残就业补助金（由用人单位支付），具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、注意事项

• 工伤等级和赔偿标准可能因地区和政策差异而有所不同，建议在实际操作中咨询当地的社会保险行政部门或向我咨询，以获取准确信息。
• 工伤认定和赔偿流程涉及多个环节，建议受伤职工及其家属充分了解相关法律法规，确保自身权益得到保障。

总结与建议：右手中指截肢一节的伤残等级评定需依据具体的伤残评定标准和相关法律法规，并通常涉及专业的医学评估。无论是工伤还是人身损害，都应及时申请正规的伤残鉴定，并了解详细的法律程序和权益保障。这将有助于你获得准确的伤残等级结论，并为后续的赔偿等事宜提供有力的法律依据。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。