被别的公司虚报个人工资，受害者有权要求该公司进行赔偿，并可通过多种途径维护自己的合法权益。以下是从不同角度为你详细分析的情况及建议：
一、涉及税务问题
情况分析：
若公司虚报你的工资以逃避税款等非法目的，这不仅违法，还可能给你带来税务困扰，比如导致你多缴税款或面临税务部门的调查。
法律依据：
- 根据《中华人民共和国税收征收管理法》，编造虚假计税依据的，税务机关将责令限期改正，并处五万元以下的罚款。
- 若情节严重，构成犯罪的，还将依据《中华人民共和国刑法》第二百零一条的规定，面临刑事处罚。
赔偿途径：
- 向税务机关举报：提供相关证据，如工资条、银行流水等，税务机关将展开调查并依法处罚。
- 要求赔偿损失：如因虚报导致你多缴税款或产生其他经济损失，可依据《中华人民共和国民法典》要求公司赔偿。此时，你需要准备税务缴纳凭证等证据来支持你的主张。
二、涉及个人征信或名誉问题
情况分析：
虚报工资可能影响你的个人征信和名誉，比如在银行贷款、信用评级中造成负面影响，甚至影响你的日常生活和工作。
法律依据：
- 《中华人民共和国民法典》明确保护民事主体的名誉权，禁止任何组织或个人以侮辱、诽谤等方式侵害。
赔偿途径：
- 收集证据：包括文件、资料、证人证言、银行征信报告等，以证明公司虚报工资的事实。
- 要求恢复名誉、消除影响：要求公司通过公开渠道发布声明，恢复你的名誉，并消除不良影响。
- 索赔精神损害抚慰金：如因虚报工资给你造成严重精神痛苦，可要求公司赔偿精神损害抚慰金。
三、涉及劳动纠纷（如果存在劳动关系假象）
情况分析：
公司可能虚报工资以制造虚假劳动关系，或在劳动纠纷中作为对你不利的证据，从而损害你的合法权益。
法律依据：
- 《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应按时足额支付劳动报酬，劳动争议可申请调解、仲裁、提起诉讼。
赔偿途径：
- 申请劳动仲裁或提起诉讼：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或直接向人民法院提起诉讼，要求公司纠正虚报工资的行为。
- 提供证据：如工资条、银行流水明细、考勤记录等，以证明你的实际工资收入和工作情况。
- 要求赔偿：如公司因虚报工资给你造成损失，可要求公司支付赔偿金、恢复劳动关系等。
四、综合维权措施
协商：
- 首先尝试与公司协商，要求更正错误工资记录并补发差额部分。同时，可要求公司支付因虚报工资给你造成的损失赔偿金。
投诉举报：
- 如协商无果，可向当地劳动监察部门反映情况，提供相关证据。劳动监察部门将展开调查处理，并可对公司进行罚款等处罚。
法律诉讼：
- 若权益受到严重侵害，可寻求法律帮助，通过法律途径维权。向法院提起诉讼，要求公司赔偿损失，并承担相应的法律责任。
其他注意事项：
- 在处理此类问题时，务必保留好所有相关证据，如工资条、银行流水、合同、聊天记录等，以便在需要时提供证明。
- 如对法律程序不熟悉或感到困惑，建议及时咨询专业律师（即我本人，刘宗广律师，专注于医疗纠纷、交通事故领域，同时也对劳动工伤问题有深入研究），以获得更具体的法律指导和帮助。
综上所述，被别的公司虚报个人工资时，你应积极采取措施维护自己的合法权益。通过协商、投诉举报、法律诉讼等途径，结合相关法律法规的支持，你可以有效追究公司的法律责任并获得应有的赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。