上班途中自己摔倒，在一般情况下是不算工伤的。不过，也存在一些特殊情况，下面我将从一般情况和特殊情况两个角度为你详细分析：
一般情况
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才应当认定为工伤。这里的关键在于“交通事故”以及“非本人主要责任”。
- 伤害性质：自己摔倒受伤，并不属于“交通事故”的范畴。交通事故通常涉及至少两方的碰撞或接触，如车辆与行人、车辆与车辆等。而自己摔倒则是个人行为的结果，没有外部因素的直接作用。
- 责任归属：在自己摔倒的情况下，即使路面存在不平、湿滑等外部因素，也往往难以将这些因素直接归咎为导致摔倒的主要原因。因此，从责任归属的角度来看，自己摔倒通常被视为个人责任。
基于以上分析，上班途中自己摔倒受伤，在一般情况下不符合工伤认定的条件，因此不能被认定为工伤。
特殊情况
尽管一般情况下自己摔倒不算工伤，但也存在一些特殊情况，有可能被认定为工伤或通过其他途径获得赔偿：
- 用人单位或物业管理存在安全隐患：如果上下班途中因用人单位或物业管理等方面存在明显的安全隐患（如路面严重破损未修复、未设置警示标志等），并且这些安全隐患直接导致了职工的摔倒受伤，那么职工有可能通过民事诉讼等途径要求相关责任方承担赔偿责任。不过，这种情况下的赔偿并不属于工伤认定范畴，而是基于侵权责任法的相关规定。
- 参加单位组织的活动：如果职工是在参加单位组织的下班集体活动中摔倒受伤，且该活动与工作有一定关联性，这种情况下也有可能被认定为工伤。但这需要根据实际情况并结合相关证据来综合判断。
建议与指导
- 收集证据：如果你或你身边的人在上班途中摔倒受伤，并且认为存在特殊情况可能构成工伤或需要追究其他责任方的赔偿责任，建议尽快收集相关证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等。
- 咨询专业意见：由于工伤认定和赔偿涉及复杂的法律问题，建议直接向我咨询，我可以根据你的具体情况提供更详细的法律分析和指导。
总之，上班途中自己摔倒在一般情况下不算工伤，但特殊情况下有可能被认定为工伤或通过其他途径获得赔偿。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。