结论：夜班工作16小时一般是不合法的，这违反了我国关于工作时间和休息休假的法律规定。

详细分析：

1. 法律规定的工作时间：

   • 根据我国《劳动法》的相关规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这是标准工时制的基本要求。
   • 对于需要延长工作时间的，用人单位必须与工会和劳动者协商一致，且一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2. 夜班工作16小时的合法性：

   • 夜班工作本身并不违法，但关键在于工作时间的长度。如果夜班工作达到16小时，这明显超出了法律规定的每日工作时间上限，也超出了延长工作时间的限制。
   • 长时间连续工作不仅违反了法律规定，还可能对劳动者的身体健康造成严重影响，如疲劳、精神压力增大等，甚至可能引发安全事故。

3. 可能的法律后果：

   • 如果用人单位安排劳动者夜班工作16小时，劳动者有权拒绝，并可以向劳动监察部门投诉。
   • 用人单位可能因此面临劳动监察部门的处罚，包括警告、罚款等。
   • 劳动者还有权要求用人单位支付加班费或安排补休，以补偿其因超时工作而遭受的损失。

4. 特殊情况下的工作时间：

   • 当然，也存在一些特殊情况，如某些紧急任务或突发事件需要劳动者连续工作。但即便如此，用人单位也必须确保劳动者的身体健康和安全，并尽快安排补休或支付加班费。
   • 此外，对于某些特殊行业或岗位，如医疗、交通等，可能存在不定时工作制或综合计算工时制等特殊工时制度。但即便如此，也必须遵守相关法律法规的规定，确保劳动者的合法权益不受侵害。

建议：

• 如果你或你身边的人遇到了夜班工作16小时的情况，建议首先与用人单位沟通协商，要求其遵守法律规定的工作时间。
• 如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。
• 同时，也可以考虑咨询专业律师（比如我，陈昊业律师，专注于工伤赔偿、合同纠纷领域），以获取更具体的法律建议和帮助。