关于您提出的“工亡是否有年龄限制”的问题，这主要涉及到工亡待遇中供养亲属抚恤金的申领条件，特别是与年龄相关的部分。以下是我为您详细梳理的解答：
首先，需要明确的是，工亡本身并没有直接的年龄限制。工亡是指职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病直接死亡或抢救无效死亡的情况，这一判定并不直接关联于职工的年龄。
然而，在工亡待遇的申领中，特别是供养亲属抚恤金的申领，确实存在与年龄相关的条件。根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》以及相关的办事指南，以下亲属在符合一定年龄条件时，可以申请供养亲属抚恤金：
工亡职工的配偶：男年满60周岁，女年满55周岁。
工亡职工的父母：同样，男年满60周岁，女年满55周岁。
工亡职工的子女：未满18周岁的。
其他亲属：如工亡职工的祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等，在特定情况下（如父母均已死亡或完全丧失劳动能力，且自身未满18周岁或完全丧失劳动能力）也可以申请。
这些年龄条件主要是为了确定哪些亲属在工亡职工生前主要依赖其提供生活来源，并且在工亡后需要得到经济上的抚恤和保障。
此外，还需要注意的是，供养亲属抚恤金的申领不仅与年龄有关，还与其他条件如完全丧失劳动能力等有关。同时，领取抚恤金的人员在特定情况下（如年满18周岁且未完全丧失劳动能力、就业或参军等）会停止享受抚恤金待遇。
综上所述，工亡本身没有年龄限制，但在申领供养亲属抚恤金时，确实存在与年龄相关的条件。如果您或您的亲属符合这些条件，并且需要进一步了解如何申领工亡待遇，建议您咨询当地的人力资源和社会保障局或相关机构，以获取更详细和准确的信息。