关于您提出的“自愿放弃公积金是否合法”的问题，这是一个涉及劳动者权益和住房公积金管理规定的重要问题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，自愿放弃公积金的行为在法律上是不被认可的，且可能损害劳动者的合法权益。住房公积金是职工的一项重要福利，旨在帮助职工解决住房问题，提高居住水平。根据《住房公积金管理条例》等相关法律法规，单位应当为职工缴存住房公积金，这是单位的法定义务，不能通过与职工签订协议等方式予以免除。
接下来，我为您详细解释一下相关法规和政策：
单位义务：根据《住房公积金管理条例》的规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。这是单位对职工应尽的义务，也是职工享受住房公积金制度保障的基础。
职工权益：职工有权要求单位为其缴存住房公积金，并有权对单位缴存住房公积金的情况进行监督。如果单位未按照规定为职工缴存住房公积金，职工可以向住房公积金管理中心反映情况，要求单位进行补缴。
协议无效：单位与职工签订的放弃购买住房公积金的协议，在法律上是无效的。因为这种协议违反了法律法规的强制性规定，损害了职工的合法权益。即使职工在协议上签字，也不能改变其无效的性质。
追缴无时限：对于单位未为职工缴存住房公积金的情况，职工有权要求单位进行补缴，且追缴公积金暂无时限要求。这意味着，无论单位欠缴住房公积金的时间有多长，职工都有权要求单位进行补缴。
结合您提供的参考信息，特别是《住房城乡建设部 财政部 中国人民银行 国土资源部关于维护住房公积金缴存职工购房贷款权益的通知》中的相关规定，我们可以进一步确认：房地产开发企业不得要求或变相要求购房人签署自愿放弃住房公积金贷款权利的书面文件。这一规定虽然主要针对的是购房贷款，但也从侧面反映了国家对住房公积金制度的重视和保护，以及自愿放弃公积金相关权益的不合法性。
因此，我建议您不要签署任何放弃公积金的协议或文件。如果您的单位未为您缴存住房公积金，您可以向住房公积金管理中心反映情况，要求单位进行补缴。同时，您也可以咨询专业的法律人士或劳动监察部门，以维护自己的合法权益。