结论：在工作时间被车撞伤且车主全责的情况下，您是有可能获得工伤赔偿的，但具体能否认定为工伤，还需根据事故发生的具体情形来判断。
一、可能认定为工伤的情形
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害
- 如果您是在执行工作任务的过程中，比如外出洽谈业务、送货等，且在工作时间和工作场所（包括因工作需要而延伸的场所）内被撞，那么即使肇事者全责，您的情况也有可能被认定为工伤。
- 举例：假设您是一名销售人员，在工作时间外出拜访客户途中被车撞伤，且肇事者全责，那么您的情况就符合这一认定条件。
上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害
- 如果您是在上下班途中，且满足“合理时间”和“合理路线”的要求下被车撞伤，且肇事者全责，那么您的情况也有可能被认定为工伤。
- 合理时间：通常指正常上下班时间和加班加点的上下班时间。
- 合理路线：包括居住地与工作地之间的常规路线，以及顺路接送小孩等合理绕行路线。
- 举例：假设您下班后，按照常规路线回家途中被车撞伤，且肇事者全责，那么您的情况就符合这一认定条件。
二、排除情形
值得注意的是，并非所有在工作时间被车撞的情况都能认定为工伤。以下情形将不被视为工伤：
- 职工故意自伤或自杀（如自己故意去撞车）；
- 因违法犯罪行为导致的伤害；
- 因醉酒或吸毒等违法行为导致的伤害。
三、申请认定流程
为了获得工伤认定，您或您所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未在规定时间内提交申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
四、法律建议
- 及时收集证据：在事故发生后，您应及时收集相关证据，如交通事故认定书、医疗证明、工作证明等，以便在申请工伤认定时提供有力支持。
- 了解申请流程：您应了解工伤认定的申请流程和时间限制，确保在规定时间内提交申请。
- 寻求法律帮助：如果您在申请过程中遇到困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
总结：在工作时间被车撞伤且车主全责的情况下，您是有可能获得工伤赔偿的。但具体能否认定为工伤，还需根据事故发生的具体情形来判断。因此，我建议您及时收集证据、了解申请流程，并在必要时寻求法律帮助。