劳动仲裁一年了还没结果，这确实是一个让人焦急的情况。不过别担心，我们可以从多个角度来分析并给出相应的建议。

1. 仲裁未在法定期限内作出裁决：

   • 根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁庭应在受理仲裁申请之日起45日内结束裁决，对于案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。如果您的仲裁已经超过了这个期限还没有结果，那么您有权选择直接向人民法院提起诉讼，或者继续等待并与仲裁委沟通了解进展情况。
   • 建议：您可以先联系仲裁委，了解案件的具体进展和延迟的原因。如果仲裁委无法给出合理的解释或预计的裁决时间，您可以考虑向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。

2. 可能存在的特殊情况：

   • 有时候，仲裁案件可能会因为各种原因（如证据收集、鉴定、调解等）而延迟。特别是当案件涉及复杂的事实认定或法律适用问题时，仲裁庭可能需要更多的时间来仔细审查和裁决。
   • 建议：在这种情况下，您可以耐心等待，并保持与仲裁委的沟通。同时，您也可以准备相关的证据材料，以便在仲裁裁决作出后，如果不服裁决结果，可以在法定期限内向法院提起诉讼。

3. 对仲裁结果不服的后续行动：

   • 如果您最终收到了仲裁裁决书，但对结果不服，那么您有权在法定期限内向法院提起诉讼。对于劳动者来说，对一般裁决不服，可在收到裁决书后15日内向法院提起诉讼；对终局裁决不服，同样可在15日内提诉。对于用人单位来说，对一般裁决不服，可在15日内提诉；对终局裁决有证据证明存在错误，可在30日内向中级法院申请撤销裁决。
   • 建议：在收到裁决书后，您应仔细审查裁决书的内容，特别是法律适用和事实认定部分。如果发现存在问题，应及时咨询我，准备相关证据材料，并在法定期限内提起诉讼。

4. 其他维权途径：

   • 除了仲裁和诉讼外，您还可以尝试与对方进行和解或调解。这不仅可以节省时间和成本，还有助于维护双方的关系，实现双赢。
   • 如果发现用人单位存在违法行为（如未按时支付工资等），您还可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权进行调查，并可能对用人单位进行处罚，从而保护您的合法权益。

总结与建议：

• 首先，您可以联系仲裁委了解案件进展和延迟原因。
• 如果仲裁委无法给出合理解释或预计裁决时间，您可以考虑向法院提起诉讼。
• 在收到裁决书后，如果不服结果，您应在法定期限内向法院提起诉讼或申请撤销裁决。
• 同时，您也可以考虑与对方进行和解或调解，或者向劳动监察部门投诉用人单位的违法行为。

在整个过程中，请保持冷静和理性，尊重法律程序。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。