您好，关于您提出的事业单位人员考上公务员是否需要辞职的问题，这主要取决于您当前所在事业单位的具体规定以及您与单位签订的聘用合同中的相关条款。
一般情况分析：
事业单位规定：不同的事业单位对于员工考取其他公职（如公务员）后的离职流程可能有不同的规定。有些单位可能允许员工在考上公务员后直接办理离职手续，而有些单位则可能要求员工完成一定的工作交接或服务期后才能离职。
聘用合同条款：您与事业单位签订的聘用合同中，通常会包含关于离职、解约等方面的条款。这些条款会明确规定在何种情况下您可以离职，以及离职时需要遵循的程序和可能承担的责任。
建议操作步骤：
查阅合同和规定：首先，建议您仔细查阅与事业单位签订的聘用合同以及单位的相关规定，了解离职的具体要求和流程。
与单位沟通：在了解合同和规定后，您可以与单位的人事部门或相关负责人进行沟通，说明您的情况（即已考上公务员），并询问单位对于离职的具体要求和流程。
办理离职手续：根据单位的指导和要求，按照规定的流程办理离职手续。这可能包括提交离职申请、完成工作交接、办理社保和公积金转移等。
额外注意事项：
服务期：如果您的聘用合同中规定了服务期，且您尚未完成服务期，那么您可能需要与单位协商是否可以提前离职，以及是否需要支付违约金等。
档案和社保转移：在离职时，您需要确保个人档案和社保关系的顺利转移，以免影响您在公务员岗位上的入职和后续工作。
保持良好关系：尽管您即将离职，但保持与原单位的良好关系仍然很重要。这不仅有助于您顺利办理离职手续，还可能为您未来的职业发展带来帮助。
综上所述，事业单位人员考上公务员后是否需要辞职，以及具体的离职流程，取决于您所在单位的规定和聘用合同的条款。建议您先查阅相关合同和规定，然后与单位进行沟通，按照规定的流程办理离职手续。希望这些信息能对您有所帮助！