是的，职工董事是董事会成员。以下是对这一问题的详细解释：

1. 职工董事的定义与身份：

   • 职工董事是指在公司制企业中，由职工代表大会、职工大会或其他形式民主选举产生的职工代表，依法进入公司董事会并代表职工行使决策权。这一身份确保了职工董事能够真正代表职工的利益和诉求，在公司决策层中发出职工的声音。

2. 职工董事的产生方式与法律地位：

   • 职工董事的产生需遵循法定程序，通过民主选举产生，并依法成为董事会的组成人员。他们与其他董事一样，享有相同的法律地位，参与公司业务决策的执行或委托执行。

3. 职工董事的任职条件：

   • 职工董事必须是本公司职工，与公司存在劳动关系，以确保其能真正代表职工的利益。
   • 他们应具备经营管理知识、法律知识及良好的沟通协调能力，以便在董事会中充分发表意见并参与决策。
   • 职工董事还需公正廉洁、诚信勤勉，忠实履行职责，切实维护职工的合法权益。

4. 职工董事的权利与义务：

   • 职工董事享有《中华人民共和国公司法》及其他相关法律法规、公司章程所规定的董事权利，包括出席董事会会议、表决权、选举权和被选举权、提案权以及报酬请求权等。
   • 同时，他们也需履行勤勉义务和忠实义务，积极参与公司事务，不得损害公司和职工的利益，并承担因违反义务而产生的法律责任。

5. 职工董事的设立意义与法律依据：

   • 职工董事制度的设立对于实行民主决策、调动职工积极性、维护职工合法权益及促进公司发展具有重要意义。它体现了职工的主人翁地位和权利，是职工参与公司管理的重要形式。
   • 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，两个以上的国有企业或两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，以及国有独资公司的董事会成员中应当有公司职工代表。这些法律规定为职工董事制度的建立和实施提供了明确的法律基础。

6. 职工董事与职工监事的区别：

   • 职工董事进入董事会，代表职工参与公司决策过程；而职工监事则进入监事会，代表职工对公司进行监督，确保公司行为符合法律法规和职工利益。两者在公司治理结构中扮演着不同的角色。

综上所述，职工董事作为董事会成员，是职工参与公司管理、维护自身权益的重要途径。如果您在职工董事的设立、选举、权利义务等方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。