酒驾拘留是否会通知单位，并非由法律统一规定，而是依据具体情况而定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
酒驾类型与通知单位的概率
饮酒驾驶（未达到醉驾标准）：
- 一般情况下，单纯饮酒驾驶机动车面临的是行政处罚，如罚款、暂扣驾驶证等。公安机关通常不会主动将处罚情况通知违法人员所在单位。
- 特殊情况：如果单位有严格的员工行为规范，要求员工报备违法犯罪行为，或者酒驾涉及单位车辆、职务行为，单位可能会知晓。例如，若员工酒驾后发生交通事故，且事故与单位业务相关，单位在调查事故原因时可能会发现员工的酒驾行为。
醉酒驾驶：
- 醉酒驾驶属于刑事犯罪（危险驾驶罪），公安机关在采取刑事拘留等措施后，会按规定通知被拘留人的家属，但通常不会直接通知单位。
- 后续情况：在案件处理过程中，如单位对员工背景进行调查，或者案件信息公开，员工因刑事判决被追究刑事责任，单位可能会知晓。例如，公职人员因醉驾被判刑，其所在单位在接到司法机关的通知后，会依据内部规定进行处理。
工作性质与单位知晓的可能性
私企员工：
- 酒驾行为一般被视为个人违法行为，与单位无直接关联。交警通常不会主动通知单位，除非酒驾导致严重后果影响单位声誉，单位可能自行调查。例如，若员工酒驾后发生重大交通事故，造成社会影响恶劣，单位可能会为了维护自身形象而进行内部调查。
国企员工或公职人员：
- 酒驾行为不仅违反道路交通安全法律法规，还可能损害公共利益和单位形象。因此，交警部门可能会将情况通报给其所在单位及纪委等相关部门，单位可能根据内部规定进行纪律处分。例如，公职人员因酒驾受到行政处罚或刑事处罚，其所在单位会依据《公务员法》等相关规定，给予相应的纪律处分，甚至可能开除公职。
法律依据与实际操作
法律依据：
- 《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条明确规定了饮酒后驾驶机动车和醉酒驾驶机动车的处罚措施，但并未规定必须通知单位。
- 《中华人民共和国治安管理处罚法》第九十七条规定了公安机关在决定给予行政拘留处罚时，应及时通知被处罚人的家属，但同样未提及通知单位。
实际操作：
- 在实际操作中，公安机关在处理酒驾案件时，主要关注的是对违法行为的处罚和公共安全的维护，通常不会主动将处罚情况通知单位。然而，对于特定群体（如公职人员）或特定情况（如酒驾导致严重后果），公安机关可能会根据相关规定或工作需要，将情况通报给单位。
综合建议
- 个人层面：无论何种情况，酒驾都是严重的违法行为，不仅危及自身和他人的生命安全，还可能对职业生涯造成不可挽回的影响。因此，驾驶人应严格遵守道路交通安全法律法规，切勿酒后驾车。
- 单位层面：单位应加强员工教育和管理，确保员工遵守法律法规，维护单位形象和公共利益。对于特定职业（如公职人员、涉及公共安全的特殊岗位从业者等），单位可以制定更严格的规章制度，对酒驾等违法行为进行严厉处罚。
总结来说，酒驾拘留是否会通知单位并无统一法定标准，而是根据具体情况而定。但无论何种情况，酒驾都是不可取的行为，应坚决杜绝。如果您或您身边的人有酒驾相关的法律问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。