在不知道劳务公司具体名称的情况下，您仍可通过以下途径尝试追讨工资：

1. 收集并整理现有证据

   • 劳动关系证明：尽可能收集能证明您与劳务公司存在劳动关系的材料，例如：
     
     • 工作证、工服、考勤记录（如打卡记录、签到表）；
       
     • 工资条、银行转账记录（显示工资发放方信息）；
       
     • 与劳务公司负责人或工作人员的聊天记录、通话录音；
       
     • 同事证言（需证人配合出庭或书面作证）。
       
   • 劳务公司线索：通过以下方式尝试获取劳务公司名称：
     
     • 查看劳动合同（如有）、入职通知书、工作安排通知等书面文件；
       
     • 询问共同工作的同事或前同事；
       
     • 联系实际用工单位（如您被派遣至其他公司工作），询问劳务公司名称；
       
     • 通过银行转账记录中的对方账户信息，向银行申请查询账户主体名称（需提供合理理由，如劳动争议）。
       

2. 向劳动监察部门投诉

   • 适用情形：若您能提供部分证据（如工资发放记录、工作证明），但无法明确劳务公司名称，可向当地劳动保障监察大队投诉。
     
   • 操作步骤：
     
     1. 携带身份证、证据材料（如复印件）到劳务公司所在地或实际用工所在地的劳动监察部门；
        
     2. 填写投诉登记表，说明情况（包括工作时间、岗位、工资未发放金额等）；
        
     3. 劳动监察部门会依法调查，可能通过用工单位、银行等渠道核实劳务公司信息，并责令其支付工资。
        

3. 申请劳动仲裁

   • 适用情形：若劳动监察部门未解决问题，或您希望直接通过法律途径解决，可申请劳动仲裁。
     
   • 操作步骤：
     
     1. 确定被申请人：若仍无法明确劳务公司名称，可尝试以“实际用工单位”为被申请人（需证明存在劳务派遣关系）；或通过仲裁委协助调查劳务公司信息。
        
     2. 提交仲裁申请：向劳务公司所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交申请书及证据材料，仲裁委将依法审理并作出裁决。
        
     3. 执行裁决：若劳务公司拒不履行裁决，可向法院申请强制执行。
        

4. 其他途径

   • 媒体或工会协助：若涉及群体性欠薪（如多人未发工资），可联系当地工会或媒体曝光，通过社会监督推动问题解决。
     
   • 法律援助：若经济困难，可向当地法律援助中心申请免费法律帮助（需符合条件）。
     

注意事项：

• 及时行动：劳动争议申请仲裁的时效为1年，自知道或应当知道权利被侵害之日起计算，逾期可能丧失胜诉权。
  
• 保留证据原件：所有证据尽量提供原件，复印件需与其他证据相互印证。
  
• 避免过激行为：讨薪过程中需保持理性，避免采取非法手段（如围堵、威胁），否则可能承担法律责任。
  

若您在操作过程中遇到具体问题（如证据不足、仲裁申请被拒等），可直接向我咨询，我将结合您的实际情况提供进一步建议。