针对您提出的“五七工提交虚假材料怎么处理”的问题，这确实是一个涉及法律和社会保险基金安全的重要议题。首先，需要明确的是，无论是“五七工”还是其他任何身份的参保人，提交虚假材料以骗取社会保险待遇都是严重的违法行为，必须受到法律的严惩。
一、法律后果
行政处罚： 根据《中华人民共和国社会保险法》第八十八条的规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。这意味着，一旦查实提交虚假材料，不仅需要退还已骗取的社保金，还将面临高额的罚款。
刑事责任： 如果骗取社会保险待遇的金额达到一定标准，还将构成诈骗罪，依法追究刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗公私财物数额较大的，可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
信用惩戒： 此外，欺诈骗保的主体还将被纳入社保失信黑名单，实施联合惩戒。这将对个人或企业的信用评级、招投标、资质审核等方面产生严重影响，甚至可能影响到日常生活的方方面面。
二、具体处理流程
调查核实： 一旦发现有人提交虚假材料骗取社会保险待遇，社会保险行政部门将立即展开调查，核实相关情况。这包括收集证据、询问相关人员、比对数据等。
责令退回并罚款： 如果调查证实存在欺诈骗保行为，社会保险行政部门将责令当事人退回骗取的社会保险金，并根据骗取金额的大小处以相应的罚款。
移送司法机关： 对于情节严重、骗取金额较大的案件，社会保险行政部门还将把案件线索移送公安机关依法处理。公安机关将进一步调查取证，并根据证据情况决定是否立案侦查。
公开曝光与联合惩戒： 为了形成有效的震慑作用，社会保险行政部门还会对查实的欺诈骗保案件进行公开曝光，并将相关主体纳入社保失信黑名单，实施联合惩戒。
三、警示与建议
严守法律底线： 无论是企业还是个人，都应该严守法律底线，如实申报社会保险待遇，不得提交虚假材料或采取其他欺诈手段。
增强诚信意识： 诚信是社会和谐稳定的基础。广大参保人应该增强诚信意识，自觉遵守社会保险法律法规，共同维护社保基金的安全和可持续运行。
积极举报欺诈骗保行为： 如果发现有人提交虚假材料骗取社会保险待遇，应该积极向社会保险行政部门或公安机关举报。您的举报将有助于维护社保基金的安全和公平正义。
总之，提交虚假材料骗取社会保险待遇是严重的违法行为，必须受到法律的严惩。希望广大参保人能够严守法律底线，增强诚信意识，共同维护社保基金的安全和可持续运行。