针对您提出的“临时工两个月了都不发工资怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、明确法律依据与权益
首先，您需要明确的是，无论是正式工还是临时工，都享有按时足额获得工资的权利。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款也强调，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。因此，您有权要求用人单位按时支付工资。
二、采取维权措施
与用人单位协商
- 直接沟通：您可以尝试与用人单位的负责人或财务部门进行直接沟通，了解工资拖欠的具体原因，并要求明确发薪日期。在沟通过程中，建议您保持冷静和理性，以平和的方式表达自己的诉求。
- 保留证据：为了确保沟通的有效性，您可以保留对话记录、短信、邮件等证据，以备后续需要。
向劳动监察部门投诉
- 投诉方式：如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉用人单位的违法行为。投诉方式可以是拨打劳动监察大队的投诉电话，或者亲自提交书面投诉材料。
- 提供材料：在投诉时，您需要提供身份证明、劳动关系证明（如劳动合同、工作证等）以及拖欠工资的证据（如工资条、银行转账记录等）。
- 处理流程：劳动监察部门将依法进行调查处理，并责令用人单位支付拖欠的工资。如果用人单位拒不履行，劳动监察部门还可以采取进一步的处罚措施。
申请劳动仲裁
- 仲裁申请：如果劳动监察部门的处理结果不满意或用人单位拒不履行支付义务，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交劳动仲裁申请书及相关证据材料。
- 仲裁程序：仲裁程序包括提交申请、案件审理、裁决执行等步骤。如果仲裁裁决支持您的诉求，用人单位必须履行支付义务。如果用人单位不履行裁决，您可以向法院申请强制执行。
寻求法律援助或提起诉讼
- 法律援助：如果您在维权过程中遇到法律问题或需要法律帮助，可以寻求律师或法律援助机构的支持。他们可以为您提供专业的法律建议和帮助。
- 提起诉讼：如果劳动仲裁未能解决问题或您对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要准备充分的证据材料来证明自己的权益受到侵害。
三、其他建议
- 了解法律法规：在采取任何行动前，建议您先了解相关法律法规和程序，确保自己的行动合法有效。
- 保留证据：妥善保管劳动合同、工资条、工作记录等相关证据，以便在需要时提供证明。
- 集体维权：如果还有其他同事也遭遇了类似的情况，您可以考虑集体维权，通过集体行动增加舆论压力，促使雇主履行支付义务。
四、总结与提醒
面对用人单位拖欠工资的情况，您应当积极采取措施维护自己的合法权益。同时，也提醒您在未来的工作中注意保留相关证据和合同文件，以便在需要时能够迅速有效地维护自己的权益。希望以上解答能够对您有所帮助。