关于公职人员取保候审是否会通知单位的问题，这确实是一个涉及法律程序与具体情境判断的问题。以下是我为您提供的详细解答：
一、一般原则
在大多数情况下，司法机关在决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审时，并不会主动通知其所在单位。取保候审作为一种非羁押性强制措施，其核心目的是确保犯罪嫌疑人、被告人能够随传随到，配合刑事诉讼的进行，而并不直接涉及对其工作单位的通报。
二、公职人员的特殊情况
然而，对于公职人员而言，情况可能有所不同。公职人员作为国家机关或公共机构的代表，其行为和形象往往与公共利益紧密相连。因此，当公职人员涉嫌犯罪并被取保候审时，司法机关通常会考虑通知其所在单位。这主要是基于以下几个方面的考虑：
管理和监督的需要：公职人员所在单位需要对其行为进行管理和监督，以确保其符合公职人员的行为规范。当公职人员涉嫌犯罪时，单位及时掌握情况有助于采取相应措施，如暂停职务、进行内部调查等。
维护公共利益：公职人员的行为往往涉及公共利益，如国家安全、公共安全等。通知单位有助于单位及时评估公职人员行为对公共利益的影响，并采取相应措施以维护公共利益。
法律程序的要求：在某些特定情况下，法律可能明确规定需要通知公职人员所在单位。例如，当公职人员涉嫌职务犯罪时，监察机关或司法机关通常会按照规定通知其所在单位。
三、其他可能通知单位的情况
除了公职人员这一特殊情况外，还有其他一些情况下司法机关可能会选择通知单位：
执行取保候审需要单位配合：如果取保候审的执行需要犯罪嫌疑人、被告人所在单位协助，如被取保候审人需要在单位接受监督考察，或者单位能够在一定程度上对其起到监管和约束作用，司法机关可能会与单位沟通并要求其配合。
案件性质或社会影响：如果案件的性质严重、社会影响大，或者对犯罪嫌疑人的调查需要单位的配合，办案机关也可能会选择通知单位。
四、建议与结论
综上所述，公职人员取保候审是否会通知单位并没有固定的答案，而是取决于具体的案情、法律规定以及当地的司法实践。如果您或您身边的人是公职人员并面临取保候审的情况，我建议您：
咨询专业律师：获取更具体和准确的法律意见和帮助，以了解您所在地区的司法实践和相关法律规定。
权衡是否向单位说明情况：即便司法机关不主动通报单位，您也需要根据个人实际情况和工作性质，合理判断是否需要主动向单位说明情况。例如，因被取保候审而无法正常工作，可能需要向单位请假或解释相关情况，以避免不必要的误解或纠纷。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。