您好，关于未满16周岁是否可以兼职的问题，根据我国相关法律法规，未满16周岁的未成年人是不被允许从事兼职工作的，这主要是为了保护未成年人的身心健康，确保他们能够接受完整的义务教育。

具体来说，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国未成年人保护法》以及《禁止使用童工规定》等法律法规，明确规定了禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，这一规定适用于所有类型的用人单位，包括但不限于国家机关、社会团体、企事业单位、民办非企业单位和个体工商户。同时，也禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，以及禁止不满16周岁的未成年人自行开业从事个体经营活动。

不过，也存在一些法定例外情况。比如，文艺、体育、特种工艺单位在经过县级人社部门审批，并获得监护人书面同意的情况下，可以招录未满16周岁的专业学员，但必须保障他们接受义务教育的权利。但这种情况非常特殊，且需要满足一系列严格的条件。

对于已满16周岁但未满18周岁的未成年工，虽然可以依法被招录，但用人单位也必须落实特殊的劳动保护制度，包括办理未成年工用工登记、进行强制体检，以及严禁安排他们从事某些不适宜的劳动等。

因此，如果您或您的孩子未满16周岁，是不建议从事兼职工作的。作为家长或监护人，应当保护孩子的身心健康，保障他们接受义务教育的权利，避免让他们过早地进入职场。如果您对相关法律法规还有任何疑问，或者需要进一步的咨询和建议，请随时告诉我，我会尽力为您提供帮助。