在工伤官司中，律师的职责范围可以根据当事人的具体需求和案件进展情况，灵活调整至不同阶段。总体来说，律师可以负责从工伤认定到最终赔偿落实的全流程，也可以仅就特定环节提供法律服务。具体来说，包括以下几种情况：

1. 仅协助工伤认定阶段
   律师可帮助当事人准备工伤认定申请材料（如劳动关系证明、医疗诊断证明等），向社保部门提交申请，并跟进认定进度。若单位未在30日内申请工伤认定，律师可协助劳动者在1年内自行申请，避免超期丧失权利。

2. 延伸至劳动能力鉴定阶段
   若工伤认定成功，律师可协助当事人申请劳动能力鉴定（伤残等级鉴定），包括选择鉴定机构、准备鉴定材料（如病历、影像资料等），并在鉴定过程中维护当事人权益（如对鉴定结果有异议时申请重新鉴定）。

3. 覆盖仲裁/诉讼阶段
   若单位拒绝支付工伤待遇（如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等），律师可代理当事人向劳动仲裁委员会提起仲裁，或向法院起诉。此阶段律师需完成以下工作：

   • 收集证据（如劳动合同、工资流水、医疗记录、工伤认定书等）；
     
   • 撰写仲裁申请书或起诉状，明确赔偿项目及金额（依据《工伤保险条例》及地方实施细则）；
     
   • 参与庭审，进行举证、质证和辩论，争取最大化赔偿；
     
   • 若对仲裁结果不服，代理当事人向法院起诉或上诉。

4. 全程代理至赔偿落实
   律师可负责从工伤认定到赔偿款到账的全流程，包括与单位协商和解、申请强制执行（若单位拒不履行判决）等，确保当事人实际获得赔偿。

温馨提示：工伤官司的复杂程度因案而异。若案件涉及第三方侵权（如上下班途中遭遇交通事故），律师还需协助处理工伤与侵权赔偿的竞合问题；若单位未缴纳工伤保险，律师需帮助当事人直接向单位追偿。建议根据案件具体情况，与律师明确服务范围和目标。如有疑问，可直接向我咨询具体流程。