结论前置：劳动能力鉴定既可以由公司申请，也可以由工伤职工或其近亲属自行申请，具体选择哪种方式，需结合实际情况和法律规定来综合考虑。

一、公司申请劳动能力鉴定

1. 法律规定与责任：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，用人单位在职工发生工伤后，有责任和义务为工伤职工办理工伤保险待遇申请手续，包括劳动能力鉴定申请。
   • 通常，自收到劳动能力鉴定结果之日起，单位应在规定时间内（各地规定可能有所不同，多为30日）向当地社保经办机构提出工伤待遇申请。

2. 优势：

   • 熟悉流程：公司通常对劳动能力鉴定的申请流程和所需材料较为熟悉，有专门人员负责，可能更高效和专业。
   • 节省精力：由公司申请可以节省职工的时间和精力，让职工更专注于康复和治疗。

3. 不足：

   • 可能拖延：若公司与职工存在矛盾或纠纷，可能会出现拖延或拒绝申请的情况，影响职工的权益。

二、工伤职工或其近亲属自行申请劳动能力鉴定

1. 法律规定：

   • 若用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在劳动能力鉴定结论作出之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤保险待遇申请。
   • 对于非工伤原因导致的劳动能力下降或丧失，且未参加工伤保险的职工，也需要根据相关法律法规和政策规定，自行向相关部门或机构申请理赔或救助。

2. 优势：

   • 主动维权：当公司不配合时，职工自行申请能主动维护自身权益，确保赔偿申请的及时性。
   • 避免拖延：自行申请可以避免因公司原因导致的申请拖延，确保职工能够及时获得应有的赔偿。

3. 不足：

   • 流程不熟：职工可能对申请流程和所需材料不够熟悉，容易导致资料准备不全或申请流程错误。
   • 耗时耗力：自行申请可能需要职工花费更多的时间和精力去了解和准备相关材料。

三、申请劳动能力鉴定的具体流程与材料

无论由谁申请，都需要遵循以下流程和准备相关材料：

1. 申请流程：

   • 提交申请：将准备好的申请材料提交至设区的市级劳动能力鉴定委员会。
   • 材料审核：委员会将对提交的材料进行严格审核。如材料不完整，将在5个工作日内一次性书面告知申请人需补正的全部内容。
   • 组织专家鉴定：材料齐全后，委员会将从医疗卫生专家库中随机抽取3名或5名专家组成专家组，负责提出鉴定意见。
   • 作出鉴定结论：基于专家组的鉴定意见，委员会将作出劳动能力鉴定结论。必要时，可委托有资格的医疗机构进行辅助诊断。整个鉴定过程通常自收到申请之日起60日内完成，特殊情况下可延长30日。
   • 结论送达：鉴定结论作出后，将及时送达给申请鉴定的单位和个人。

2. 申请材料：

   • 劳动能力鉴定申请表：填写完整、准确，并根据情况加盖用人单位公章（个人申请时可省略）。
   • 诊断证明与病历材料：包括工伤认定决定书原件及复印件、有效的诊断证明、按医疗机构规定复印的检查报告等完整病历资料。
   • 身份证明材料：工伤职工的居民身份证或社会保障卡等有效身份证明原件及复印件。
   • 其他附加材料：根据劳动能力鉴定委员会的具体要求，可能还需提供其他相关材料。

四、建议与总结

1. 建议：

   • 如果公司与职工关系和谐，且公司愿意积极配合申请劳动能力鉴定，那么由公司申请可能更为高效和便捷。
   • 如果公司与职工存在矛盾或纠纷，或者公司拖延不申请，那么职工或其近亲属应自行申请，以维护自身权益。

2. 总结：

   • 劳动能力鉴定的申请主体可以是公司，也可以是工伤职工或其近亲属。具体选择哪种方式，需结合实际情况和法律规定来综合考虑。
   • 无论由谁申请，都需要遵循一定的流程和准备相关材料。因此，在申请前，建议详细了解相关流程和要求，以确保申请的顺利进行。

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