您好，关于因病提前退休的条件，这主要涉及到企业职工基本养老保险的相关政策。根据最新的政策规定，自2025年1月1日起，企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因工致残，经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴，但不再直接办理因病提前退休。不过，在《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》实施前，即2025年1月1日之前，因病或非因工申请提前退休的条件和流程如下：

一、申请条件

1. 年龄要求：参加企业职工基本养老保险的人员，男年满50周岁，女年满45周岁。

2. 缴费年限：缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年。

3. 劳动能力鉴定：由本人申请，并递交医院盖章证明的完整病历资料和诊断意见，经市州劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力。

二、申请流程

1. 准备材料：包括个人身份证明、医院出具的完整病历资料和诊断意见、劳动能力鉴定委员会出具的完全丧失劳动能力鉴定结论等。

2. 提交申请：将准备好的材料提交给所在单位或当地社保经办机构，由他们协助办理提前退休手续。

3. 审核批准：社保经办机构会对提交的材料进行审核，确认符合提前退休条件的，会批准提前退休，并办理相关手续。

三、注意事项

1. 政策变化：自2025年1月1日起，企业职工不能因病或因公完全丧失劳动能力而办理提前退休或退职，而是改为申请按月领取病残津贴。因此，如果您计划在2025年之后申请因病提前退休，需要关注最新的政策变化。

2. 提前规划：如果您符合因病提前退休的条件，并计划在2025年之前办理提前退休手续，建议您提前与所在单位或当地社保经办机构沟通，了解具体的申请流程和所需材料，以便提前做好准备。

3. 养老金待遇：提前退休可能会影响您的养老金待遇。一般来说，提前退休会导致缴费年限减少，从而影响养老金的计发比例。但具体影响程度还需根据您的个人情况和当地的养老金计发办法来确定。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。