关于您提出的“丈夫的公司给员工妻子交社保是否合法”的问题，这主要取决于您与丈夫公司之间是否存在真实、合法的劳动关系。

首先，我们要明确的是，根据《社会保险法》等相关法律法规，用人单位有义务为其职工缴纳社会保险。这里的“职工”指的是与用人单位存在真实劳动关系的人员。因此，如果您实际在丈夫的公司工作，拥有明确的工作岗位、工作内容，遵守公司的规章制度，并且公司向您支付劳动报酬，那么公司为您缴纳社保就是合理且合法的。这属于企业正常履行为员工缴纳社保的义务，也是保障员工权益的重要举措。

然而，如果您并未在丈夫的公司实际工作，而是仅仅为了缴纳社保而虚构劳动关系，那么这种行为就是违法的。虚构劳动关系参保不仅违反了社会保险的相关法规，还可能带来严重的法律后果。一方面，社保经办机构有权责令退回骗取的社会保险金，并会对骗取金额处以二倍以上五倍以下的罚款，这将对企业的经济利益和声誉造成负面影响；另一方面，此类违规行为还可能被纳入个人信用记录，对个人未来的信贷、出行等多个方面产生不利影响。

此外，还需要注意的是，由于各地的社保政策存在差异，因此在具体操作前，我建议您详细了解当地的政策和规定。这可以通过咨询当地社保部门或专业律师来实现，以确保您的权益得到最大程度的保障。

综上所述，丈夫的公司能否为您缴纳社保，完全取决于您与丈夫公司之间是否存在真实、合法的劳动关系。在符合劳动关系的前提下，公司可以为您合法缴纳社保；如果不存在劳动关系，则不能基于亲属关系进行社保缴纳，且应警惕虚构劳动关系带来的法律风险。希望这个解答能够帮助您更好地理解这个问题。