关于四个手指断离的伤残等级评定，结论前置如下：
- 一般情况下，四个手指断离可能构成六级至九级伤残，具体等级需由专业劳动能力鉴定机构依据相关标准和程序进行鉴定。
- 伤残等级的评定需综合考虑多个因素，包括手指断离的具体部位、是否进行了有效治疗、恢复后的实际功能情况等。
详细分析如下：
一、工伤情形下的伤残评定
在工伤情形下，四个手指的断离伤残等级并非固定，而是需要根据具体情况进行专业鉴定。根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014），手指缺失的工伤伤残等级分为五级至八级不等，具体等级取决于缺失手指的数量、部位以及功能丧失程度。
- 六级伤残：若因工伤造成除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失，如严重的机器碾压事故导致食指、中指、无名指和小指从根部完全断离且无法恢复功能，符合国家六级伤残认定标准。
- 七级伤残：若食指至小指中有两个手指缺失，或其中三个手指功能重度障碍，也可能被评定为七级伤残。
- 八级伤残：若食指至小指中有一个手指缺失，另有两个手指功能中度障碍，或者有三个手指功能轻度障碍，可能被评定为八级伤残。
- 九级伤残：若食指至小指中有一个手指缺失，或两个手指功能轻度障碍，可能被评定为九级伤残。
二、伤残等级的影响
伤残等级不仅反映了伤者的伤情程度，还直接关系到赔偿金额和工伤保险待遇。被认定为不同伤残等级的职工，将从工伤保险基金中获得不同标准的一次性伤残补助金，并可能享受伤残津贴等待遇。例如，被认定为六级伤残的职工，将从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资，并可能由用人单位按月发给伤残津贴。
三、伤残等级评定的法律程序
- 工伤认定：首先，需要确认是否构成工伤。工伤的认定需满足一定条件，如在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害等。这些条件是判断是否为工伤的重要依据。
- 劳动能力鉴定：在治疗伤情相对稳定后，应向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。鉴定过程中会综合考虑多个因素，包括手指断离的具体部位、是否进行了有效治疗以及恢复后的实际功能情况等。
- 准备材料：在进行伤残鉴定时，应提供全面的医疗证明、工伤事故报告等相关材料，以便鉴定机构准确评估伤情。
四、建议与注意事项
- 及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：以便尽快获得准确的伤残等级评定和应有的赔偿待遇。
- 保留相关证据材料：如医疗证明、工伤事故报告等，以便在伤残评定和赔偿协商过程中提供有力支持。
- 寻求专业法律帮助：在处理手指工伤问题时，建议寻求专业法律机构和人员的帮助，以确保权益得到妥善保障。
总结：四个手指断离的伤残等级评定是一个复杂而专业的过程，需要综合考虑多个因素并由专业机构进行鉴定。在处理此类问题时，请务必遵循法定程序，并寻求专业法律帮助以确保自身权益得到妥善维护。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。