有工程师职称的女职工50岁一般不可以直接退休，但具体退休年龄需根据其职称级别、个人意愿及单位规定等因素综合判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 基本退休年龄政策：

   • 在我国，女性职工的退休年龄通常与其职位和职称相关。一般而言，女性工人的退休年龄为50周岁，而女性干部或具有高级职称的女性专业技术人员，退休年龄则可能延后。

2. 工程师职称与退休年龄：

   • 对于具有工程师职称的女职工，如果其职称属于初级或中级，那么其退休年龄可能遵循一般女性职工的退休年龄规定，即50周岁（但具体还需看单位规定及地方政策，有些单位或地区可能规定女性职工统一55周岁退休）。
   • 如果女职工具有高级工程师职称，则根据中组部、人社部发布的相关通知，党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，以及事业单位中具有高级职称（含正、副高级）的女性专业技术人员，退休年龄通常为60周岁。不过，这类女性也有选择在年满55周岁时自愿退休的权利。

3. 个人意愿与单位规定：

   • 除了职称级别外，女职工的退休年龄还可能受到其个人意愿和单位规定的影响。例如，有些单位可能鼓励高级职称人员延迟退休，以继续发挥其专业优势；而有些女职工则可能因个人原因希望提前退休。

4. 地区与政策差异：

   • 不同地区在执行退休年龄政策时可能存在一定差异。因此，女职工在咨询退休年龄问题时，除了考虑职称级别和个人意愿外，还需了解所在地区和单位的具体规定。

建议：

• 对于具有工程师职称的女职工而言，如果希望了解自己的确切退休年龄，建议首先查阅所在单位的人事制度或相关政策文件。
• 如果单位没有明确规定或政策文件不够清晰，可以向所在单位的人事部门或当地人社部门进行详细咨询。
• 在咨询时，可以提供自己的职称证书、工作年限等相关信息，以便相关部门能够更准确地解答问题。

如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。