结论前置：
- 特种作业本身并不直接等同于特殊工种，但部分特种作业可能属于特殊工种范畴。若属于特殊工种，则需满足一定工作年限、年龄及社保要求方可提前退休。
- 提前退休的具体条件：包括从事特殊工种的工作年限、年龄条件以及社保缴纳要求等，这些条件需同时满足才能申请提前退休。
详细解析：
一、特种作业与特殊工种的关系
首先，我们需要明确特种作业与特殊工种的概念。特种作业通常指的是在特定条件下，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害因素的作业，如电工作业、焊接与热切割作业、高处作业等。而特殊工种，则是指根据国家有关规定，从事特定岗位且对身体健康有特殊危害的工种，这些工种往往被列入特殊工种目录。
关键点：并非所有特种作业都等同于特殊工种，但部分特种作业可能因符合特殊工种的定义而被纳入其中。因此，要判断特种作业是否可以提前退休，首先需要确认该作业是否属于特殊工种范畴。
二、特殊工种提前退休的条件
若特种作业属于特殊工种范畴，那么要提前退休，还需满足以下条件：
- 工作年限条件：
- 从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；
- 从事井下、高温工作累计满9年；
- 从事其他有害身体健康工作累计满8年。
举例：若某职工从事的是高处作业（属于特殊工种中的高空作业），且累计工作年限达到10年，则满足工作年限条件。
年龄条件：
- 男性职工需年满55周岁；
- 女性职工需年满45周岁（部分政策或地区可能有所不同，需以当地政策为准）。
社保条件：
- 必须缴纳基本养老保险费满15年（含视同缴费年限），这是确保退休后能够享受养老保险待遇的重要前提。
三、申请流程与注意事项
确认档案记录：
- 职工所在单位应准确记录其从事特殊工种的名称、起止时间等信息，并保存在职工档案中。这是申请提前退休时的重要审核依据。
提出申请：
- 符合条件的职工需向所在单位或档案托管机构提出提前退休申请，填写相关表格，并提交特种作业操作证（若属于特殊工种）、身份证、户口本、养老保险手册等必要材料。
审核审批：
- 当地人社部门将对职工的申请材料进行全面审核，包括核实特殊工种记录、认定工作年限等。只有经审核符合条件的职工，才能被批准提前退休。
四、特殊情况与建议
- 多重特殊工种计算：若职工曾从事两个及两个以上特殊工种，可将各特殊工种的工作时间相加。但在决定退休条件时，应依据要求从事工作年限最长的一种来确定。
- 职工档案要求：职工档案中必须有从事特殊工种的原始记录。若档案中原始记载资料不全或达不到规定年限，不能办理特殊工种提前退休。后补的证明材料不能作为办理特殊工种提前退休的依据。
- 政策变动与地区差异：由于政策可能随时间变动，且不同地区对特殊工种提前退休的具体规定可能存在差异，因此建议职工在申请前详细咨询当地人社部门或向我咨询，以确保符合所有条件。
总结与建议：
特种作业满多少年可以提前退休，并非单纯由作业年限决定，而是需要综合考虑作业是否属于特殊工种范畴、工作年限、年龄以及社保缴纳等多重条件。因此，建议有提前退休意向的职工提前了解相关政策，确保自己符合所有条件后再进行申请。如有任何疑问或需要更详细的信息，可以直接向我咨询。