您好，关于工伤归哪个部门管理的问题，这主要取决于您所在地区的具体规定以及用人单位是否参加了工伤保险。

首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当在规定时间内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。在实行工伤保险基金省级统筹的地区，这一职责通常由设区的市级社会保险行政部门负责。不过，具体到各个省份，可能会有一些细微的差别。

以我们所在的省份为例，由于已经实行了工伤保险基金省级统筹，根据《贵州省工伤保险条例》的规定，工伤认定权限明确由用人单位所在地的市、州社会保险行政部门办理。但为了规范工作程序和缓解市州人社部门的认定压力，我们省还印发了《贵州省工伤认定管理办法》，其中明确要求各市州及其所辖县（市、区）社会保险行政部门应共同组成工伤认定办公室，负责本辖区的工伤认定工作。在实际操作中，县级人社部门会承担工伤认定申请的受理、调查取证、文书送达等基础性工作，而市州人社部门则负责最终的审核认定。

另外，如果您所在的用人单位参加了工伤保险，那么您应当向参保地的人社部门申请工伤认定；如果用人单位未参加工伤保险，那么您应当向用人单位所在地的人社部门申请。如果用人单位的注册地与实际生产经营地不一致，那么一般在实际生产经营地的人社部门进行申请。

总的来说，工伤认定主要由社会保险行政部门负责，但具体到哪个层级的社会保险行政部门，则需要根据您所在地区的具体规定以及用人单位是否参加工伤保险来确定。如果您在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时联系我们，我们将竭诚为您服务。