给保险公司内勤返佣金属于违法行为，可能涉及商业贿赂和不正当竞争，严重者可能构成犯罪。以下从不同角度详细分析：

1. 法律定性：商业贿赂与不正当竞争

根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第七条，经营者不得采用财物或者其他手段贿赂交易相对方的工作人员，以谋取交易机会或竞争优势。返佣金本质是通过利益输送影响内勤的决策（如客户推荐、业务审批等），属于典型的商业贿赂行为。
若保险公司通过返佣金拉拢内勤，排挤其他竞争对手，还可能违反《反不正当竞争法》中关于“妨碍、破坏其他经营者合法提供网络产品或服务正常运行”的规定。

2. 民事责任：合同无效与赔偿风险

若返佣金行为被认定为“恶意串通损害第三方利益”，相关合同可能被认定为无效。例如，若内勤因返佣金推荐客户购买不适合的保险产品，导致客户损失，保险公司可能需承担赔偿责任，返佣金者也可能因共同侵权被追责。

3. 行政责任：罚款与行业禁入

根据《保险法》第一百一十六条，保险公司及其工作人员在业务活动中不得“给予或者承诺给予投保人、被保险人、受益人保险合同约定以外的保险费回扣或者其他利益”。若返佣金对象是内勤（视为保险公司工作人员），监管部门可对保险公司处以罚款（如5万-30万元），情节严重的可能限制业务范围或吊销许可证。
对个人而言，若返佣金者是保险代理人或经纪人，可能面临警告、罚款（如1万-10万元），甚至吊销执业证书。

4. 刑事责任：非国家工作人员受贿罪

若内勤利用职务便利收受返佣金，为对方谋取利益，且数额较大（通常6万元以上），可能构成《刑法》第一百六十三条规定的“非国家工作人员受贿罪”，最高可处十年以上有期徒刑或无期徒刑。
返佣金者若被认定为“行贿方”，可能构成“对非国家工作人员行贿罪”，面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。

5. 行业规范与内部合规风险

保险行业监管严格，返佣金行为违反《保险销售人员执业规范》等自律规则，可能导致个人被列入行业黑名单，未来就业受限。保险公司若未有效管控此类行为，还可能面临监管评级下调、股东分红限制等连锁反应。

建议：若您或您所在机构涉及此类行为，应立即停止并自查整改，避免法律风险升级。如有具体案件细节需进一步分析，可直接向我咨询，我会结合证据材料提供针对性方案。