关于工伤复发的条件及相关流程，以下是我为您提供的详细解答：
一、工伤复发的条件
工伤复发，指的是职工因工伤事故或患职业病，在经过必要的诊断治疗后，伤情已经痊愈并终结医疗，终止停工留薪期，甚至已经经过劳动能力鉴定委员会确定伤残等级后，或者正处于劳动能力鉴定过程中，原有病情又不同程度地重新复发。这里需要强调的是，复发的疾患必须与原工伤部位有医学上的必然联系或相一致性，才能被确认为工伤复发。例如，因工负伤导致股骨头、颈骨骨折，治疗后骨折愈合，但若干月后原工伤部位出现缺血、坏死等情况，即可视为工伤复发。
二、工伤复发的确认机构
根据相关规定，工伤职工旧伤复发是否需要治疗，应由治疗工伤职工的协议医疗机构提出意见。如果存在争议，那么需要由劳动能力鉴定委员会进行确认。
三、工伤复发后的待遇
一旦确认工伤复发且需要治疗，工伤职工将享受与治疗工伤相同的待遇，包括医疗费报销、停工留薪期待遇等。这些待遇并不会因为工伤复发而有所折扣或降低。但需要注意的是，如果工伤职工与遭受事故伤害所在单位已经解除或终止劳动关系，并领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金，那么其工伤保险关系已经终止，工伤复发后原则上将不再享有工伤保险待遇，相关费用需由工伤职工自行承担。
四、工伤复发治疗的申请流程
线上申请：您可以通过相关的政务服务平台（如赣服通、江西人社网上办事大厅等）进行线上申请，根据提示填写工伤复发信息并上传医院诊断证明等材料。
线下申请：您也可以选择线下提交申请，将填写好的《工伤职工医疗申请表》（需主治医生如实描述伤情，相关人员签字后加盖医院工伤保险管理部门意见印章）以及医院诊断证明等材料，提交至各社会保险经办机构工伤保险窗口进行审批。审批通过后，您即可开展工伤治疗。
五、关于您提出的具体问题
是否符合工伤复发停工留薪期申请条件：根据您描述的情况，如果您已经取得了医院的正式诊断证明书，且诊断结论与工伤部位直接相关，那么您的情况很可能符合工伤复发停工留薪期的申请条件。
应向哪个部门提出申请：您应向当地的社会保险经办机构工伤保险窗口提出申请。
需要提交哪些材料：您需要提交《工伤职工医疗申请表》、医院诊断证明书原件及门诊病历等相关材料。
停工留薪期内工资待遇如何规定：停工留薪期内，您的工资待遇将按照原工资福利待遇不变的原则进行支付，由所在单位按月支付。具体规定可能因地区而异，建议您咨询当地的社会保险经办机构或相关部门以获取更准确的信息。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。