关于公务员探亲假在异地情况下的规定，主要依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》来执行。以下是对该规定的详细解读，特别是针对异地探亲的情况：

一、享受探亲假的基本条件

1. 工作年限：需要在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位连续工作满一年的正式职工。
2. 居住情况：
   • 与配偶不住在一起，且不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。
   • 与父亲、母亲都不住在一起，且不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。但需注意，如果职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚，则不能享受探望父母的待遇。

二、探亲假的具体规定

1. 探望配偶：

   • 已婚职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。这意味着，如果公务员与配偶异地居住，且无法在公休假日团聚，那么每年可以享受30天的探亲假。

2. 探望父母：

   • 未婚职工：原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。
   • 已婚职工：每四年给假一次，假期为二十天。这表示，已婚的公务员如果与父母异地居住，且无法在公休假日团聚，那么每四年可以享受20天的探亲假。

三、其他注意事项

1. 路程假：探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外根据实际需要给予路程假。这意味着，除了规定的探亲假期外，还可以根据实际情况获得额外的路程假，以便更好地安排探亲行程。
2. 假期包含：上述假期均包括公休假日和法定节日在内。这意味着，在计算探亲假期时，不需要将公休假日和法定节日排除在外。

四、实际应用

对于公务员来说，如果符合上述条件，且需要异地探亲，可以向所在单位提出申请，并按照单位的规定办理相关手续。在享受探亲假期间，公务员的工资和福利待遇通常不会受到影响。

概括起来，公务员在异地情况下享受探亲假的规定主要依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》来执行，具体条件包括工作年限和居住情况等，而探亲假的具体规定则根据职工的婚姻状况和探望对象的不同而有所差异。