教师因嫖娼被抓到后，确实存在被开除公职的可能性，但具体是否开除，需依据相关法律法规及具体情况综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律法规依据
《中华人民共和国公职人员政务处分法》：
- 该法第四十条规定，公职人员有“严重违反家庭美德、社会公德的行为”的，根据情节轻重，给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分。嫖娼行为显然违反了社会公德，因此，教师作为公职人员，若因嫖娼被抓，将面临上述政务处分的可能性。
《事业单位工作人员处分暂行规定》：
- 该规定第二十一条明确，事业单位工作人员有“组织、参与卖淫、嫖娼等色情活动的”行为的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。对于教师这一事业单位工作人员群体，若涉及嫖娼行为，同样可能面临严厉的处分，包括开除公职。
二、具体情节与处分决定
情节轻重：
- 处分决定的作出，会综合考虑违法行为的性质、情节、危害程度以及认错态度等因素。若教师嫖娼行为情节较轻，且认错态度诚恳，可能面临较轻的处分，如警告、记过等；但若情节严重，如多次嫖娼、造成恶劣社会影响等，则很可能面临开除公职的严厉处分。
单位规定：
- 除了国家法律法规外，教师所在单位（如学校、教育局等）也可能有内部规定，对嫖娼等违法行为作出具体处分规定。这些规定可能更为严格，因此，教师在面临处分时，还需考虑单位内部规定的影响。
三、实际案例与司法实践
- 在实际案例中，教师因嫖娼被抓后被开除公职的情况并不罕见。这既体现了法律法规的严肃性，也反映了社会对公职人员道德要求的严格性。因此，教师在日常生活中应严格遵守法律法规和社会公德，避免涉及任何违法行为。
四、建议与措施
增强法律意识：
- 教师作为公职人员，应时刻牢记自己的身份和职责，增强法律意识，严格遵守法律法规和社会公德。
积极改正错误：
- 若不慎涉及违法行为，应积极配合调查，诚恳认错，并努力改正错误。这有助于减轻处分程度，甚至可能避免被开除公职的严重后果。
寻求法律帮助：
- 在面临处分时，教师有权寻求法律帮助，了解自己的权利和义务，以及可能的法律后果。这有助于教师更好地维护自己的合法权益。
总结来说，教师因嫖娼被抓到后，确实存在被开除公职的风险。但具体是否开除，需依据相关法律法规、具体情节以及单位规定等因素综合判断。因此，教师在日常生活中应严格遵守法律法规和社会公德，避免涉及任何违法行为。若不慎涉及，也应积极配合调查，诚恳认错，并努力改正错误。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。