工伤鉴定并非直接去劳动局进行，而是涉及两个不同的流程和机构。具体来说，工伤鉴定包括工伤认定和劳动能力鉴定两个环节，下面我将从这两个方面为你详细解答：

一、工伤认定

1. 申请机构：

   • 工伤认定应向统筹地区的社会保险行政部门（通常为人力资源和社会保障局，简称人社局）提出。这一步骤是工伤鉴定的前提，用于确认职工所受伤害是否属于工伤范畴。

2. 申请流程：

   • 职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内直接提出申请。

3. 所需材料：

   • 工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）等相关材料。

二、劳动能力鉴定

1. 申请机构：

   • 劳动能力鉴定应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出。这一步骤是在工伤认定之后进行的，用于评估职工因工伤导致的劳动能力损失程度。

2. 申请条件：

   • 经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾且影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。

3. 申请流程：

   • 工伤职工或其用人单位应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
   • 鉴定委员会收到申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组进行鉴定。
   • 专家组提出鉴定意见后，劳动能力鉴定委员会根据这些意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。

4. 所需材料：

   • 工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

总结与建议

1. 明确流程：

   • 工伤鉴定是一个涉及工伤认定和劳动能力鉴定两个环节的复杂过程。首先，需通过人社局进行工伤认定；其次，在伤情稳定后向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

2. 准备材料：

   • 在申请工伤认定和劳动能力鉴定时，务必准备齐全所需的材料，并确保材料的真实性和准确性。这有助于加快认定和鉴定流程，保障你的合法权益。

3. 遵循时限：

   • 注意申请工伤认定和劳动能力鉴定的时间限制。超过规定时限可能会影响工伤待遇的享受。

4. 寻求帮助：

   • 在整个工伤鉴定过程中，如果遇到任何问题或疑虑，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况提供专业的法律指导和帮助。

希望以上解答能够对你有所帮助。如果你还有其他关于工伤鉴定或赔偿的问题，欢迎随时向我提问。