关于“法人年龄限制”的问题，首先需要明确的是，法人本身并不存在年龄限制，因为法人是一个依法成立、具有民事权利能力和民事行为能力的组织，它并非自然人，因此不具备年龄这一属性。然而，当我们讨论到法人的法定代表人时，年龄限制就成为一个需要考虑的因素。以下是对这一问题的详细解答：
法定代表人的最低年龄限制：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，法定代表人必须是具有完全民事行为能力的自然人。在中国，通常年满18周岁的公民被视为具有完全民事行为能力，因此，担任法定代表人的最低年龄限制为18周岁。
- 特殊情况：如果年满16周岁且以自己的劳动收入为主要生活来源的公民，也视为完全民事行为能力人，同样可以担任法定代表人。这一规定确保了只有具备足够成熟和理智的自然人才能代表法人进行民事活动。
法定代表人的最高年龄限制：
- 法律并未明确规定法定代表人的最高年龄限制。理论上，只要一个人保持完全民事行为能力，无论其年龄多大，都有资格担任公司的法定代表人。
- 实际操作考量：然而，在实际操作中，由于身体健康状况、精力、经验以及企业风险规避策略等多重因素的考量，一些高龄人士可能并不适合或不被推荐担任法定代表人。例如，随着年龄的增长，人的体力和精力可能会逐渐下降，这可能会影响到其履行法定代表人职责的能力。
其他相关条件：
- 除了年龄要求外，担任法定代表人还需要满足一系列其他条件。例如，必须是自然人而非组织或机构；无犯罪记录以确保代表的信誉和可靠性；同时，具备一定的专业知识和实战经验也是非常重要的，这有助于法定代表人更好地履行职责，维护法人的合法权益。
法律建议：
- 在选任法定代表人时，除了考虑年龄因素外，还应综合考虑其专业知识、实战经验、健康状况等多个方面。
- 对于高龄人士担任法定代表人，应特别关注其身体健康状况和精力状况，确保其能够胜任这一职责。
- 如果对法定代表人的任职资格存在疑问或争议，建议及时咨询专业律师以获取准确的法律意见。
可能后果：
- 如果选任的法定代表人不符合法定条件或无法胜任其职责，可能会给法人带来法律风险和经济损失。
- 在某些情况下，如果法定代表人的行为违反了法律法规或公司章程的规定，还可能会面临法律责任和处罚。
综上所述，虽然法人本身不存在年龄限制，但法定代表人的年龄限制是一个需要考虑的重要因素。在选任法定代表人时，应确保其符合法定条件并具备胜任这一职责的能力。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。