针对您提出的“伤残两个十级怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

在涉及两个十级伤残的赔偿计算时，我们首先要明确的是，赔偿项目通常涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费、营养费、残疾赔偿金以及精神损害抚慰金等多个方面。对于工伤事故，还可能包括一次性伤残补助金等特定项目。

一、赔偿项目与计算方式

1. 医疗费：

   • 包括挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费等，根据医疗机构出具的收款凭证进行实报实销。

2. 误工费：

   • 根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间一般计算至定残日前一天，有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的则参照最近三年平均收入或当地相同行业平均工资。

3. 护理费：

   • 根据护理人员的收入状况和护理人数、期限确定。原则上为一人护理，但可根据医疗机构意见调整。护理期限计算至受害人恢复生活自理能力时止，最长不超过二十年。

4. 交通费：

   • 根据受害人及其必要陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算，需以正式票据为凭。

5. 住宿费、伙食补助费、营养费：

   • 住宿费为外地就医时实际发生的费用；伙食补助费可参照当地国家机关工作人员出差标准；营养费则根据伤残情况参照医疗机构意见确定。

6. 残疾赔偿金：

   • 这是赔偿的重要组成部分。计算公式为：残疾赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）× 赔偿年限 × 伤残赔偿指数。对于两个十级伤残，伤残赔偿指数一般在12%-20%之间，具体根据地区规定确定。赔偿年限通常为二十年，但六十周岁以上每增加一岁减少一年，七十五周岁以上则按五年计算。

7. 精神损害抚慰金：

   • 根据侵权人的过错程度、侵权行为后果、受诉法院所在地平均生活水平等因素确定，数额各地不一。

8. 一次性伤残补助金（针对工伤）：

   • 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的本人工资指的是工伤前12个月的平均月缴费工资，且有一定的上下限规定。

二、注意事项

1. 地区差异：

   • 赔偿标准可能因地区、时间等因素而有所差异。因此，在具体计算时，应参考当地最新的相关规定。

2. 证据收集：

   • 在实际索赔过程中，务必收集和保留好相关证据，如医疗费用发票、误工证明、护理合同等。这些证据将有助于您更准确地计算赔偿金额，并维护自己的合法权益。

3. 专业咨询：

   • 若对赔偿计算存在疑问或争议，建议及时咨询专业律师或相关机构。他们可以根据您的具体情况，提供更详细、更专业的解答和协助处理。

综上所述，两个十级伤残的赔偿计算涉及多个方面和具体细节。为了确保赔偿金额的准确性和合理性，建议您综合考虑各项赔偿项目和实际情况，并依据相关法律法规和地方规定进行准确计算。如有需要，不妨寻求专业律师的帮助，以更好地维护自己的合法权益。