工亡1人是否涉及刑事责任，需根据事故的具体情况来综合判断，一般情况下，如果是正常的工伤事故，不会涉及刑事责任；但若存在重大过错或违规行为，则可能构成刑事犯罪。以下是对这一问题的详细分析：
一、一般情况：不涉及刑事责任
在正常的工伤事故中，如员工因工作过程中的意外突发状况导致死亡，且企业已履行了合理的安全保障等法律义务，不存在违规操作或重大过错情形，通常不会涉及刑事责任。这是因为工伤事故往往具有意外性和不可预测性，且企业已经尽到了其应尽的安全保障义务。
二、可能涉及刑事责任的情况
重大责任事故罪：
- 如果在生产、作业中违反安全管理规定，如忽视安全、强令工人违章冒险作业，或对事故隐患不采取措施等，导致发生重大伤亡事故，相关责任人可能需要承担刑事责任。这一罪名强调了责任人在安全生产中的过失行为及其导致的严重后果。
重大劳动安全事故罪：
- 当企业的劳动安全设施不符合国家规定，或存在重大安全隐患而未采取措施，因而发生重大伤亡事故时，也可能构成刑事犯罪。此罪名侧重于企业对劳动安全设施的疏忽和对安全隐患的漠视。
强令、组织他人违章冒险作业罪：
- 特定情况下，如企业负责人明知某项作业存在巨大安全风险，却强令员工进行操作，导致员工死亡，即构成此罪。此罪名特别针对强令他人违章冒险作业的行为。
不报、谎报安全事故罪：
- 在安全事故发生后，如果负有报告职责的人员不报或谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，同样需要承担刑事责任。这一罪名强调了事故报告的重要性及其对事故抢救的影响。
三、具体案例与法律分析
- 案例一：某建筑工地因安全设施不完善，导致一名工人坠落身亡。经调查，该工地存在多项安全隐患，且企业未采取有效措施进行整改。在此情况下，企业相关责任人可能因重大劳动安全事故罪被追究刑事责任。
- 案例二：某工厂负责人明知某台机器存在故障，仍强令工人继续操作，导致一名工人被机器夹伤致死。在此情况下，该负责人可能因强令、组织他人违章冒险作业罪被追究刑事责任。
四、建议与措施
- 企业角度：企业应加强安全生产管理，确保劳动安全设施的完善，遵守安全管理规定，以预防类似事故的发生。同时，企业应定期对员工进行安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
- 个人角度：员工在工作中应严格遵守安全操作规程，注意自身安全。如发现安全隐患或违规行为，应及时向企业报告或向相关部门举报。
总结来说，工亡1人是否涉及刑事责任，必须依据具体的事故调查结果和相关法律规定来判断。如果您或您所在的企业面临此类问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况为您提供专业的法律意见和帮助。