申请劳动仲裁是维护自身劳动权益的重要途径，关于去哪里申请劳动仲裁，以下是我为您提供的详细解答：

一、确定申请地点

申请劳动仲裁时，您应根据具体情况选择向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。

1. 劳动合同履行地：这是指您实际工作的地方，通常是您日常上班的地点。

2. 用人单位所在地：这包括用人单位的注册地、登记地或主要办事机构所在地。如果用人单位未注册或登记，那么其出资人、开办单位或主管部门所在地可视为用人单位所在地。

特殊情况下的管辖原则：

• 如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，那么将由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。这一规定旨在方便您参与仲裁活动，降低维权成本。
• 如果存在多个劳动合同履行地，您有权选择其中一个地点的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

二、查询具体仲裁委员会信息

为了确保您能够准确找到具体的劳动争议仲裁委员会，您可以通过以下方式获取相关信息：

1. 查阅当地政府官网：访问当地人力资源和社会保障局的官方网站，通常可以查询到本地劳动争议仲裁委员会的具体信息，包括地址、联系电话等。

2. 电话咨询：您可以拨打政务服务热线12345或劳动保障维权热线12333，向工作人员咨询具体的劳动争议仲裁委员会的地址及申请流程。

三、准备申请材料

在前往劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，您应携带以下材料以确保申请的顺利受理：

1. 身份证件：用于确认您的身份。

2. 相关证据材料：包括但不限于劳动合同、工资条、工作记录、社保缴纳记录等，这些材料将支持您的仲裁请求，帮助仲裁委员会了解案件事实。

四、申请流程

1. 提交申请书：您需要提交书面仲裁申请书，并按被申请人数提供副本。申请书中应明确列出您和被申请人的基本信息、仲裁请求、事实和理由以及相关证据材料。

2. 仲裁受理：仲裁委员会将在收到仲裁申请之日起五个工作日内决定是否受理，并通知您。如果不予受理，将说明理由并出具不予受理通知书。

3. 开庭审理：如果仲裁委员会受理了您的申请，仲裁庭将在开庭前五日书面通知您和被申请人开庭日期和地点。您应按时到庭参加审理。

4. 仲裁调解与裁决：仲裁庭在处理劳动争议时会先行调解，努力促使双方自愿达成协议。如果调解达成协议，仲裁庭将制作调解书；如果调解未达成协议，仲裁庭将及时作出裁决。

综上所述，申请劳动仲裁时，您应根据具体情况选择合适的仲裁地点，并通过官方渠道确定具体的仲裁委员会。同时，准备好必要的申请材料并遵循规定的申请流程，是确保仲裁申请顺利进行的关键步骤。希望这些信息能够帮助您更好地维护自己的合法权益。