您好，关于工伤认定应该去哪个部门办理的问题，这主要取决于您所在地区的工伤保险统筹情况以及具体的实施规定。

一般来说，根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。在实行工伤保险基金省级统筹的地区，工伤认定事项原则上由设区的市级社会保险行政部门负责。

以我所在的省份为例，目前已经实行了工伤保险基金省级统筹，并且根据《贵州省工伤保险条例》的规定，工伤认定权限明确由用人单位所在地的市、州社会保险行政部门办理。不过，为了规范工作程序和缓解市州人社部门的认定压力，我们省也采取了相应的措施，即各市州及其所辖县（市、区）社会保险行政部门共同组成工伤认定办公室，负责本辖区的工伤认定工作。具体来说，县级人社部门会承担工伤认定申请的受理、调查取证、文书送达等基础性工作，而市州人社部门则负责最终的审核认定。

当然，我也了解到，随着经济社会的发展和新业态的不断涌现，现行的“县级调查、市级认定”工作模式在实践中逐渐暴露出一些问题，比如县级机构缺乏明确的法律主体地位、机构设置和人员编制不足等。针对这些问题，我们省正在积极研究解决的办法和措施，包括考虑将工伤认定权限下放至县级行政部门等。

不过，在目前的法律规定和实施情况下，如果您需要办理工伤认定，建议您首先咨询您所在单位的人事部门或者当地的社会保险行政部门，了解具体的申请流程和所需材料。一般来说，申请工伤认定需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。

最后，我想强调的是，工伤认定是保障工伤职工合法权益的重要环节，如果您或者您的同事在工作中受到了伤害，一定要及时申请工伤认定，以便能够享受到相应的工伤保险待遇。希望这些信息能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。